Hoe verklaar je jouw ontslag op een sollicitatie?

Verwerken dat je je job kwijt bent is op zich al lastig genoeg. Maar dan moet je op de daaropvolgende sollicitaties ook nog eens uitleggen waarom je laatste tewerkstelling is beëindigd… Met de onderstaande tips sta je alvast een pak sterker in je schoenen.

 

1.       Zorg voor een uitgebreid cv

“Een curriculum vitae kan maar een beperkt beeld schetsen van een kandidaat”, weet Stijn Baert, professor Arbeidseconomie aan de UGent. “Een potentiële werkgever zal zich op basis daarvan een idee van je vormen. Als je een tijd werkloos bent geweest, of als het duidelijk wordt dat je vorige werkgever de samenwerking heeft beëindigd, zou dat zwaar kunnen doorwegen als er daarnaast weinig op je cv staat. Maar als je daarentegen kan verwijzen naar succesvolle projecten die je op je vorig werk tot een goed einde hebt gebracht, als je referentiebrieven kan voorleggen, extra-curriculaire activiteiten vermeldt en veel positieve vaardigheden naar voor kan schuiven, valt dat ene minder positieve aspect gemakkelijk te relativeren.”

 

2.       Bereid je verhaal goed voor

“Zorg dat je kan uitleggen waarom je bent ontslagen”, vervolgt prof. Baert. Soms is de reden van een ontslag duidelijk. Bijvoorbeeld als er sprake is van een collectieve sluiting, of als je een ernstige aanvaring hebt gehad met je overste. Maar het kan ook zijn dat je niet 100% zeker weet waarom je contract werd beëindigd. Vraag in dat geval om een exitgesprek. Zo leer je zelf bij en kan je duidelijker formuleren wat er is misgelopen. “Sowieso is het geen goed idee om alle schuld op je vorige werkgever te steken of om hem te gaan zwartmaken.” Laat liever zien dat je weet waarom het in het verleden is misgegaan en dat je eruit hebt bijgeleerd.

 

3.       Lieg niet

Stijn Baert: “Op korte termijn kan liegen over je ontslag of over de reden waarom je bent ontslagen je misschien wel aan een job helpen. Maar op lange termijn is dat allesbehalve een goed idee. De kans dat je door de mand valt is groot en eens dat gebeurd is kan je de vertrouwensband met je nieuwe werkgever onherroepelijk beschadigen.” Of je kan zelfs – opnieuw – je werk verliezen.

 

Er is leven na ontslag

31%

Wie na ontslag een jaar lang op de bank blijft, heeft 31% minder kans om uitgenodigd te worden op een sollicitatiegesprek dan iemand zonder gat op zijn cv. Dat geldt voor mensen met een diploma secundair onderwijs, bachelor of master.

 

47%

Lukt het niet om na je ontslag een nieuwe job te versieren, overweeg dan vrijwilligerswerk. Het structureert je dag, geeft voldoening en je blijft maatschappelijk geëngageerd. Bovendien weten we uit onderzoek dat je gemakkelijker werk vindt als je vrijwilligerswerk op je cv vermeldt. De kans dat je op je sollicitatiebrief een positieve reactie krijgt, stijgt met 47%.

 

Bron: Vakgroep Sociale Economie Universiteit Gent

 

 

Lees ook:

Ontslag gekregen: hoe moet het nu verder?

Welke soorten ontslag bestaan er?

Het ontslag volgens de letter van de wet