Foutmelding

  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.
  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.

Charlie Sheen achterna: 4x ontslagen wegens te grote mond

Charlie Sheen, de best betaalde acteur op de Amerikaanse televisie, werd enkele weken geleden ontslagen door Warner Bross. Reden? Het opzetten van een grote mond, niet tolereerbaar gedrag en een zorgwekkende gezondheid. Wij zochten en vonden nog 4 andere opmerkelijke ontslagsituaties.

1. Ongezouten mening

Stanley A. McChrystal, de voormalige viersterren generaal bij het leger van de VS, werd ontslagen nadat hij zijn ongezouten mening had gegeven over Joe Biden en andere ambtenaren. Dat viel niet meteen in goede aarde. Hij werd op het matje geroepen bij president Obama en ontslagen uit zijn functie als bevelhebber van de ‘International Security Assistance Force’ in Afghanistan.

2. Onderonsje over de baas

In Hooksett, New Hampshire werden 4 werkneemsters ontslagen nadat ze een onderonsje hadden over hun baas. Het gesprek ging over de vraag of hun baas David Jodoin een affaire had met een werkneemster. Dit gesprek kwam hem ter ore en daaropvolgend ontsloeg hij het viertal. Ze dienden nog een aanvraag in om hun werk te hervatten, maar dit werd geweigerd.

3. Gefrustreerde tweet

Ook sociale netwerksites geven vaak aanleiding tot ontslag. Zo werd de Braziliaanse manager van het voetbalelftal van Palmeiras ontslagen. Op Twitter had hij geschreven dat hij een van de spelers liever kwijt dan rijk was. Hij meende dat de beste oplossing voor het team zou zijn dat deze speler beter naar een rivaliserende ploeg zou overlopen. Aanleiding voor zijn gefrustreerde tweet? De bewuste speler had een training gemist zonder geldige reden. De persoonlijke mening van de manager werd niet geapprecieerd en hij werd zonder pardon de laan uitgestuurd.

4. 'I hate my job' op Facebook

Door uitlatingen op Facebook zijn er al verschillende ontslagen gevallen, zo ook voor een vrouwelijke werkneemster in het Verenigd Koninkrijk. Ze liet zich op haar Facebook-pagina volgende status ontvallen: “OMG I HATE MY JOB!! My boss is a total pervvy (sic) w**ker, always making me do s**t stuff just to p**s me off!! W**ker!”

Ze vergat daarbij één belangrijk detail: haar baas behoorde tot één van haar Facebookvrienden. Na het lezen van dit bericht besloot de baas haar te ontslaan, hij postte doodleuk een bericht op haar pagina, waarvan het einde luidde:“And lastly, you also seem to have forgotten that you have two weeks left on your six-month trial period. Don’t bother coming in tomorrow. I’ll pop your P45 in the post and you can come in whenever you like to pick up any stuff you’ve left here. And yes, I’m serious.”

Lees ook deze voorbeelden

Opletten geblazen!

Zo zie je maar dat ondanks de vrije meningsuiting je toch best op je woorden let om en rond de werkvloer. Je zomaar uitlaten over eender wie of eender wat valt niet altijd in goede aarde. Heb je toch een probleem, dan stap je best naar je baas voor een persoonlijk gesprek.