9 manieren om via Facebook je job te verliezen

Natuurlijk zijn websites als Facebook aangewezen om contact te houden met vrienden en relaties. Maar tegelijk blijken ze een uitgelezen instrument om problemen te krijgen met je baas. 9 manieren om ontslagen te worden als gevolg van sociale media.

1. Vertel hoe saai je job is

Een Britse administratief bediende werd de deur gewezen nadat ze op Facebook vertelde hoe saai ze haar job wel niet vond. “Na jouw commentaar op je job en het bedrijf vinden we het beter dat we jouw tewerkstelling bij Ivell Marketing & Logistics meteen stopzetten. Blijkbaar voel je je toch niet gelukkig in je werk”, stond in de ontslagbrief te lezen. De jonge vrouw in kwestie vertelde achteraf geschokt te zijn over de hele zaak. "Ik heb de bedrijfsnaam zelfs niet vermeld, enkel dat mijn werk saai was. Ze steken gewoon hun neus overal in. Ik vind het echt triestig”, zo reageerde ze.

2. Geef kritiek op je werkgever

13 leden van het boordpersoneel van Virgin Atlantic kregen de bons nadat ze via Facebook kritiek hadden geuit op hun eigen luchtvaartmaatschappij. “Het is als personeelslid niet gepast om kritiek te uiten op de organisatie die uiteindelijk je salaris betaalt”, argumenteerde een woordvoerder van de maatschappij het ontslag. Bij British Airways gebeurde iets gelijkaardigs. Enkele werknemers hadden via de netwerksite hun hart gelucht over hun oversten. Ze mochten meteen vertrekken.

3. Wees actief tijdens je ziekteverlof

Als je te ziek bent om te komen werken, ben je ook te ziek om thuis achter de pc te zitten. Dat was althans de redenering van de Zwitserse verzekeraar National Suisse. Zij ontsloegen een werkneemster die zich ziek had gemeld, maar intussen wel haar Facebook-profiel aanpaste. De vrouw had tegen haar overste verteld dat zij vanwege migraine een tijdlang in een verduisterde kamer moest liggen. Toen een collega de werkgever erop wees dat de vrouw op Facebook toefde, was het heel snel over en uit.

4. Kies de foute vrienden

Een Britse cipier mocht vertrekken nadat aan het licht was gekomen dat de man op Facebook vriend was geworden met enkele gedetineerden. De 27-jarige man werkte in een gevangenis in Leicester en hield er buiten zijn uren sociale contacten met gevangenen en ex-gevangenen op na. Dat werd door de directie van de gevangenis als onaanvaardbaar beschouwd. "We nemen ongepaste relaties tussen cipiers en gevangenen uiterst serieus", klonk het.

Een vergelijkbare situatie deed zich onlangs in ons land voor. Een leerkracht van een basisschool in Hoeleden kreeg van de directie te horen dat haar arbeidscontract, in tegenstelling tot eerdere beloften, toch niet werd verlengd. Het feit dat ze op Netlog bevriend was met twaalf leerlingen bleek, volgens haar, de reden van haar ontslag.

5. Publiceer gevoelige informatie

Een politieagent in Atlanta kreeg de bons nadat hij gevoelige informatie over zijn werk op Facebook plaatste. Naast het uiten van zijn werkfrustraties, publiceerde hij ook informatie over een drugsoperatie waaraan hij werkte. Ook zijn uurrooster waarop hij in burger patrouilleerde, ging online. Het politiekantoor van Atlanta kwam erachter en besloot de man zijn ontslag te geven.

6. Verspreid vertrouwelijke foto's

Foto's van slachtoffers van moorden worden niet geacht openbaar te zijn. Een medisch assistent in New York dacht daar anders over. Hij publiceerde een foto van een slachtoffer dat gewurgd werd met een touw. Niet het allerbeste idee, want hij werd onmiddellijk ontslagen.

7. Lucht je hart

Een stadionmedewerker van de Amerikaanse footballclub de Eagles was zo verbouwereerd na de beslissing van het bestuur om speler Brian Dawkins te laten gaan, dat hij zijn frustratie onmiddellijk deelde met zijn Facebookvrienden. Meer bepaald schreef hij:"De Eagles zijn idioten ...". Bewust van zijn gedurfde opmerking, besloot hij nadien om ze te wissen. Maar het kwaad was al geschied. Enkele dagen later kreeg hij een telefoontje van het bestuur waarin hem gemeld werd dat hij niet meer terug moest komen.

8. Geef het verkeerde voorbeeld

Een Amerikaanse leerkracht publiceerde haar vakantiefoto's op Facebook. Niets mis mee. Ware het niet dat ze op de foto's alcohol dronk en de afbeeldingen voorzag van enkele pikante commentaren. De schooldirecteur vond dit een slecht voorbeeld voor de leerlingen en vroeg haar om ontslag te nemen. Omdat ze niet akkoord ging, sleepte de leerkracht de school voor de rechter. Totnogtoe is er geen uitspraak.

9. Beledig je baas

In Engeland besloot een gefrustreerde werknemer het volgende op haar proefielpagina te plaatsen: "Mijn baas is een perverte klootzak." Ze was daarbij wel uit het oog verloren dat haar baas één van haar Facebookvrienden was. Zijn reactie op haar statusupdate was klaar en duidelijk: "Je hoeft morgen niet meer terug te komen."

Tekst: WV/IV