Moeten we werkgevers verplichten binnen de maand te antwoorden op sollicitaties?
- Al 502 surfers hebben gestemd
- Ja
- Nee
Hans Bonte en Meryame Kitir van sp.a stelden in de Kamercommissie Sociale Zaken voor om werkgevers te verplichten binnen de maand een antwoord te geven op sollicitaties. Ze willen die antwoordplicht invoeren om het “actieve zoekgedrag van werkzoekenden” te stimuleren.
Als dat voorstel wet wordt, moeten werkgevers op alle sollicitaties – schriftelijke, elektronische én mondelinge – binnen de maand een gemotiveerd antwoord formuleren, op straffe van gevangenisstraf en/of boete.
Overbodige papierwinkel
Voka is alvast tegen het wetsvoorstel van Bonte en Kitir. Volgens het Vlaams netwerk van ondernemingen zou zo'n wet alleen maar leiden tot een papiermolen zonder toegevoegde waarde. "De werkgevers die bezorgd zijn om hun aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt hebben zo’n verplichting niet nodig. Zij weten dat het in de ‘war for talent’ belangrijk is op een behoorlijke manier om te gaan met sollicitanten", zegt Peter Leyman, gedelegeerd bestuurder van Voka.
"Het voorstel verschuift bovendien de verantwoordelijkheid voor het activeringsbeleid ten onrechte naar de werkgevers. Ze worden dan ingeschakeld in de jacht op stempeltjes, om de werkzoekenden een tastbaar bewijs te bezorgen dat zij gesolliciteerd hebben."
Vind jij dit een goed voorstel?
