"Mijn loon wordt te laat betaald. Wat doe ik?"

"Normaal krijgen we ons loon altijd rond de 3de van de maand. Het is al enkele keren gebeurd dat we pas op de 10de betaald werden. Is dat wel wettelijk? En wat kunnen we hier als werknemers tegen doen?"

Het advies van Kathy Dillies, SD Worx

Wat zegt de wet?

Het tijdstip waarop het loon moet betaald worden kan geregeld zijn bij CAO of in het arbeidsreglement. Als de betaling geregeld is door het arbeidsreglement, dan gebeurt deze op de vastgestelde tijdstippen, ten laatste op de 7de werkdag na de arbeidsperiode waarover de betaling gebeurt.

Wanneer de betaling niet vastgelegd is bij CAO of arbeidsreglement, dan gebeurt deze uiterlijk de 4de werkdag na de arbeidsperiode waarover de betaling gebeurt.

Wat kan je doen?

Strikt juridisch betaalt je werkgever je loon inderdaad te laat uit. In de praktijk is het echter niet zo gemakkelijk om dit aan te pakken. Wanneer het loon een week te laat betaald wordt, is de 'schade' (lees: de intrest) te beperkt om een procedure te starten.

Als het loon systematisch te laat wordt uitbetaald, kan je een (anonieme) klacht neerleggen bij de sociale inspectie. Stoten de inspecteurs inderdaad op problemen, dan kunnen ze een boete uitschrijven. Je kan er ook voor kiezen om je werkgever voor de rechter te dagen. Bij zo'n confrontatie moet je heel stevig in de schoenen staan en een uitgebreid dossier kunnen voorleggen. In de praktijk gebeurt dit niet zoveel.

Let wel, soms wijst het laat betalen op een naderend faillissement.

I.s.m. SD Worx

Lees ook

• Mag een werkgever mijn loon verlagen?
• Ziek en zwanger: wie betaalt mijn loon?
• Welk loon krijg je voor een feestdag?
• Ligt de datum waarop het loon wordt uitbetaald vast of niet?