Mag mijn baas mij een tweede proefperiode laten doen?

"Eind vorig jaar heeft mijn baas me ontslagen, als gevolg van de crisis. Ik zat toen net aan het einde van mijn proefperiode. Onlangs ben ik opnieuw aangeworven, omdat er weer meer werk is. Ik heb dezelfde functie, maar toch laat mijn baas me opnieuw een proefperiode van 6 maanden doorlopen. Mag dit wel?"

Een beding van proeftijd moet in de regel éénmalig zijn. Voor eenzelfde functie kan er dus geen tweede proeftijd ingelast worden in een tweede arbeidsovereenkomst, ook al is er een zekere tijd verstreken tussen beide overeenkomsten.

Uitzonderingen

Dit betekent niet dat nooit een nieuwe proeftijd kan voorzien worden in een nieuwe arbeidsovereenkomst. Een tweede proeftijd kan geldig bedongen worden indien de tweede arbeidsovereenkomst gesloten wordt voor een andere functie.

i.s.m. SD Worx

Uitzonderingen

Lees ook