Vacature.com

Straks afgestudeerd en nu al aan het uitkijken naar je eerste job? Gelijk heb je. In dit dossier ontdek je welk startloon je mag verwachten, waar en hoe je snel een leuke job vindt en welke praktisch zaken je moet regelen.

De startbaanreglementering - ook wel Rosettaplan genoemd - is een maatregel uit het regeerakkoord van de regering Verhofstadt I om de jongerenwerkloosheid tegen te gaan. Het plan houdt in dat werkgevers met een zekere omvang verplicht worden een vastgesteld aantal jongeren tewerk te stellen.

Welke rechten en plichten heb je als je tewerkgesteld wordt in het kader van een startbaanovereenkomst? Hoe beëindig je je contract? Mag je sollicitatieverlof nemen? En welk loon krijg je?

De startbanenverplichting is in principe van toepassing op alle werkgevers die ten minste 50 werknemers in dienst hadden op 30 juni van het voorgaande kalenderjaar. De verplichting geldt dus zowel voor werkgevers uit de privésector als voor openbare werkgevers.

Oorspronkelijk was deze wet bedoeld om alle jongeren te integreren in de arbeidsmarkt en hen arbeidservaring te laten opdoen binnen de 6 maanden nadat ze de school verlaten hebben.

Wanneer kan een werkgever of werknemer afwezigheid door overmacht inroepen? Kan je mij wat meer uitleg geven over deze term?