Is trots zijn op je organisatie belangrijker dan een goed salaris?

Uit een onderzoek van Effectory bij 300.000 Nederlandse werknemers blijkt dat het salaris maar matig belangrijk is voor de tevredenheid van werknemers. De taken die je krijgt, de arbeidsomstandigheden, ontwikkelingsmogelijkheden, je collega’s en de werksfeer zorgen samen voor een gevoel van trots dat werknemers veel belangrijker vinden dan hun verloning. Ben je daarmee akkoord?