Internetgebruik op het werk

Internet en e-mail zijn vandaag niet meer weg te denken, zowel voor privé- als voor professioneel gebruik. De grens tussen professioneel en niet-professioneel gebruik van deze middelen is vaak zeer vaag.

Werkgevers maken zich dan ook zorgen over de tijd die werknemers besteden aan surfen voor privé-doeleinden en over de virussen die ze daarmee kunnen binnenhalen. Bovendien is de werkgever aansprakelijk voor inbreuken op de auteurswet, zoals het downloaden van films, software, muziek en ander auteursrechtelijk beschermd materiaal.

In hoeverre mag de werkgever het online gedrag van zijn werknemers controleren? CAO nr.81 is sinds 26 april 2002 van kracht en legt duidelijke regels vast..

- De essentie van de regels rond internetcontrole
- Controlerechten van de werkgever: finaliteits-, proportioneels- en transparantiebeginsel
- Wat mag de werkgever wel controleren en wat niet?
- Privacy van de werknemer en de beperkingen
- Procedure: hoe moet de controle uitgevoerd worden?
- Uitstippelen van een beleid rond internetcontrole
- Mag je een film downloaden op het werk?
- De etiquette van professioneel e-mailgebruik