Ik krijg een nieuwe functie. Kan mijn baas een nieuwe proefperiode eisen?

"Ik werk sinds 5 maanden als administratief bediende op de hoofdzetel van een grote onderneming in Brussel. Daar kreeg ik een contract van onbepaalde duur en een proefperiode van 6 maanden. Deze week zag ik echter een interessante vacature op het intranet voor de functie van handelsvertegenwoordiger in de voor mij makkelijker bereikbare regio West-Vlaanderen. Ik heb gereageerd op deze interne vacature en kom hiervoor in aanmerking. Wat gebeurt er met mijn lopende proefperiode? Kan er een nieuwe proefperiode voorzien worden ?"

Het antwoord van SD Worx

Naar alle waarschijnlijkheid zal jouw werkgever voorstellen om eerst de huidige arbeidsovereenkomst formeel te beëindigen in onderling akkoord en vervolgens over te gaan tot de ondertekening van een nieuwe arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur voor de nieuwe functie.

Wat met mijn lopende proefperiode?

De lopende proefperiode zal uiteraard een einde nemen bij de formele beëindiging in onderling akkoord van de arbeidsovereenkomst voor administratief medewerker.

Kan er na de formele beëindiging van mijn contract een nieuw proefbeding voorzien worden?

Een proefbeding laat toe om de arbeidsovereenkomst sneller te beëindigen tijdens de proefperiode. De nieuwe arbeidsovereenkomst kan een nieuw proefbeding voorzien als volgende inhoudelijke en formele voorwaarden nageleefd zijn:

- Er moet een fundamenteel verschil bestaan tussen de nieuwe en de vorige functie. De nieuwe functie moet andere capaciteiten of vaardigheden vereisen dan deze die reeds beoordeeld konden worden tijdens de (eerste) proefperiode in de vorige functie. De vraag of functies in opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voldoende verschillend zijn, is een feitenkwestie. In het voorliggend geval kunnen we stellen dat er een wezenlijk verschil is tussen jouw huidige functie (administratief medewerker) en jouw nieuwe functie (handelsvertegenwoordiger), zodat een nieuwe proefperiode mogelijk is om jouw geschiktheid voor deze commerciële functie te beoordelen.

- Dit nieuwe proefbeding moet individueel schriftelijk vastgesteld worden en dit uiterlijk op het moment van het begin van de uitvoering van de nieuwe arbeidsovereenkomst (en dus van de commerciële functie).

i.s.m. SD Worx

Wat met mijn lopende proefperiode?

Kan er na de formele beëindiging van mijn contract een nieuw proefbeding voorzien worden?

Lees ook