Hoeveel verdient de Manager van het Jaar?
Geboortedatum: 19 maart 1958
Geboorteplaats: Utrecht
Opleiding: Rechten in Utrecht en een MBA aan de Columbia University
Deze Nederlander, zoon van ondernemer Feijo Sickinghe, legde al een succesvol carrièrepad af voor hij bij Telenet terecht kwam. Hij had leidinggevende functies bij onder andere Hewlett-Packard, NeXT (opgericht door Steve Jobs), Software Direct en Kluwer Publishing. Sinds 2001 zwaait hij echter de scepter bij de Mechelse telefonie-, televisie- en internetaanbieder.
Raad van Bestuur
Als lid van de Raad van Bestuur ontvangt Sickinghe een schamele nul euro vergoeding. Maar niet getreurd: zijn loon als CEO mag er wel wezen. In 2010 bedroeg de vaste vergoeding van de gedelegeerd bestuurder 745.500 euro bruto. Deze wordt aangevuld met een variabele vergoeding, in 2010 goed voor 650.000 euro. Elke maand kon de Nederlander dus meer dan 116.000 euro bruto op zijn loonstrookje vinden.
Extralegale voordelen
Sickinghe kan ook op enkele voordelen rekenen, zoals een groepsverzekering. Daartoe werd 46.370 euro aan premies gestort door zijn werkgever. Verder krijgt hij ook een aantal voordelen in natura, zoals terugbetaling van medische kosten, een bedrijfswagen en korting op producten en diensten van Telenet. In 2010 werd hier 66.629 euro aan besteed.
|
Soort vergoeding
|
in euro
|
in procent
|
|---|---|---|
| Vast loon | 745.500 | 49,4% |
| Variabel loon | 650.000 | 43,1% |
| Groepsverzekering | 46.370 | 3,1% |
| Voordelen in natura | 66.629 | 4,4% |
| Totaal | 1.508.499 | 100% |
In totaal verdiende Duco Sickinghe vorig jaar dus meer dan 1,5 miljoen euro.
Opzegvergoeding
Het contract van de CEO geeft aan dat, wanneer hij het bedrijf wil verlaten of ontslagen wordt (tenzij om dringende redenen), hij aanspraak kan maken op een opzegvergoeding van tweemaal de jaarlijkse vergoeding. Omdat de nieuwe Belgische wetgeving inzake deugdelijk bestuur aangeeft dat beëindigingsvergoedingen maximaal 12 maanden loon mogen bedragen, heeft de CEO het initiatief genomen om voor te stellen zijn beëindigingregeling te verminderen. Zo zou de ondernemer bij zijn eventuele vertrek geen 3 miljoen, maar 'slechts' anderhalf miljoen euro mogen meenemen.