Heb je recht op vakantie?

Hoeveel vakantiedagen je krijgt, hangt af van het aantal dagen dat je vorig jaar gewerkt hebt. Wie in 2009 niet gewerkt heeft onder het werknemersstatuut en niet onderworpen was aan de Belgische RSZ-reglementering, krijgt in 2010 logischerwijs geen vakantiedagen.

Dagen die meetellen als gepresteerde dagen

Niet enkel effectieve prestaties, ook al de betaalde afwezigheidsdagen en een groot aantal onbetaalde afwezigheidsdagen geven recht op vakantie.

De voornaamste gelijkgestelde afwezigheden zijn:

- ziekte en ongeval voor een periode van 12 maanden
- zwangerschaps- en bevallingsrust
- educatief verlof
- periodes van economische werkloosheid
- de wettelijke en bijkomende vakantiedagen
- de dagen inhaalrust in de bouwsector
- de dagen inhaalrust in het kader van de arbeidsduurvermindering

Let wel!

Periodes van volledig tijdskrediet geven geen recht op vakantiedagen. Periodes van gedeeltelijk tijdskrediet geven recht op vakantiedagen in verhouding tot de effectieve prestaties.

Voorwaarde om als bediende van deze gelijkstellingen te kunnen genieten is uiteraard dat men verbonden is door een arbeidsovereenkomst.

- Ziekteperiodes na een periode van tewerkstelling zijn bijgevolg nooit gelijkgesteld.
- Een uitbetaalde contractbreukvergoeding gaat voor een bediende nooit extra vakantierechten geven.

Een tewerkstellingsperiode in het buitenland waarvoor men niet aan de Belgische Sociale Zekerheid onderworpen was, geeft in regel in België geen vakantierechten.

Lees meer hierover in ons dossier over vakantierecht en -duur.

I.s.m. SD Worx