Foutmelding

  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.
  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.

"Ik verander steeds van werk"

Beste Erik,


Ik ben een vrouw van 33, maatschappelijk werker en heb al vele verschillende jobs achter de rug. Op zich is het interessant zo af en toe te veranderen van werkomgeving, maar ik vertrek altijd uit ongenoegen. Vaak was op inhoudelijk vlak het werk wel interessant, maar haakte ik af op te weinig investering in het personeel, of kwam ik terecht in een team waar lastige voorgeschiedenissen tussen personeelsleden het samenwerken haast onmogelijk maakten. Meestal voel ik zeer snel aan of de samenwerking zal lukken of mislukken. Na enkele weken heb ik vaak zicht op hoe mensen zich verhouden t.o.v. elkaar, waar de spanningen op de loer liggen en hoe hiermee al dan niet wordt omgegaan. Steeds probeerde ik door open te communiceren of hete hangijzers op tafel te leggen het tij te keren, maar als ik geen perspectieven zie, trek ik zelf conclusies en ga ik op zoek naar ander werk, in de hoop dat het daar beter of anders zou zijn. Hoe kan ik dit vermijden?


Inge


ANTWOORD


Beste Inge,


De interactie tussen collega’s kan inderdaad stimulerend of demotiverend werken. Uit uw verhaal blijkt dat u zeer gevoelig bent voor de werksfeer en dat het uw werktevredenheid erg bepaalt. Tot op heden werd uw zoektocht naar ander werk gestuurd vanuit het achterlaten van een situatie en niet zozeer vanuit een vooruitgangsgedachte of ontwikkeling. U kan zich de vraag stellen of werken in team een last of een must is voor u. Is het belangrijk om in een team te werken of kan u op zoek gaan naar werk waarin u minder afhankelijk bent van de teamspirit en meer zelfstandig uw taken uitvoert. Op die manier winnen de inhoud van uw functie en het inzetten van uw competenties meer terrein. Stel voor uzelf eens de ideale werkplek op: wie zijn mijn collega’s, wat verwacht ik van hen, wat verwacht ik van mezelf, ben ik een schakel in een team of werk ik in tandem, heb ik een aparte, vaste werkplek of ben ik vaak onderweg, hoe kan ik me beschermen voor negatieve invloeden zodat ik me meer kan richten op de inhoud van mijn functie? Focus vooral op waar u heen wil, niet waar u van weggaat.


Erik Leenders,
loopbaanadviseur


i.s.m. Itinera