Van je vakantiejob je 'echte' job maken: doen of niet?

Ik behaalde net mijn bachelordiploma en werk sinds begin juni als jobstudent op de commerciële binnendienst van een klein transportbedrijf. Ik beantwoord samen met een collega de telefonische oproepen van klanten en heb daarbij een dagelijks contact met zowel het depot als de vertegenwoordigers. Deze job bevalt me supergoed, want ik voel dat ik een belangrijke bijdrage kan leveren aan de werking van het bedrijf dankzij onder andere mijn goede kennis van het Frans en het Engels en vlot klantencontact. Nu kreeg ik vorige week de vraag of ik eventueel interesse heb om na mijn studentencontract hier nog te blijven werken. Ik ben heel enthousiast en zou onmiddellijk ja willen zeggen. Denk je dat het de juiste beslissing is?
Het advies van Erik Leenders, Managing Director bij Itinera

Jouw verhaal en situatie klinken heel spannend en beloftevol! Stel je voor: je gaat ergens werken als jobstudent en je vindt er de job van je leven zonder elders te solliciteren of lange selectieprocedures te ondergaan. Het is bijna als de loterij winnen!

Toch lijkt het me ook belangrijk dat je voldoende tijd neemt om jouw enthousiasme kritisch te bekijken door jezelf een aantal  belangrijke vragen te stellen. Het helpt je om te achterhalen of deze ‘zomerliefde’ ook een stevige basis heeft waar je op langere termijn een toekomst op kan bouwen.

Ik geef je hierbij een overzicht van een aantal cruciale vragen  die je in jouw onderzoek zullen helpen:

  1. Kan je jouw belangrijkste vaardigheden in deze job gebruiken? Je schreef al dat je jouw goede talenkennis dagelijks gebruikt. Zijn er nog vaardigheden die je tijdens je studies of elders geleerd hebt en die je in deze job succesvol kan toepassen? Maak een opsomming en check of ze overeenkomen met die vaardigheden die heel kenmerkend zijn voor jou.
  2. Kan je jouw belangrijkste kwaliteiten uitspelen? Aan de omschrijving van jouw job kan ik me levendig voorstellen dat  hulpvaardig- en contactvaardigheid zeker tot jouw belangrijkste kwaliteiten behoren.  Check aan de hand van feedback van vrienden en/of  familie of je in deze job jouw belangrijkste kwaliteiten kan gebruiken.
  3. Welke elementen van de job, buiten de taakinhoud, zijn voor jou belangrijk? Je schrijft dat je in een klein team werkt, dat je de indruk hebt een wezenlijke bijdrage te leveren aan het bedrijf en een direct contact hebt met de collega’s van andere afdelingen; dit zijn blijkbaar werkwaarden die voor jou belangrijk zijn. Zoek een rustig moment en probeer te achterhalen welke andere werkwaarden zeker aanbod moeten komen opdat je jezelf goed kan voelen in je job.
  4. En dan zijn er nog een aantal belangrijke reflectievragen. Wat zijn jouw ambities op korte en langere termijn, bijvoorbeeld? Welke job had je tijdens je studies voor ogen? Wat zou je willen bereiken in je loopbaan? Kan deze job een stap zijn om dat doel te bereiken ?

Als je na het beantwoorden van deze vragen voor jezelf tot de conclusie bent gekomen dat dit bedrijf en deze job(inhoud) jou op langere termijn kunnen blijven boeien, dan moet je zeker aan de HR-manager jouw interesse en motivatie kenbaar maken. Veel succes!

In samenwerking met Itinera