Met de juiste outfit naar het werk: 10 lessen over kleurkeuze

Over de invloed van kleur op onze emoties en ons gedrag is al veel gezegd en geschreven. De Nederlandse Daphne Hachmang heeft er nu ook een wetenschappelijk bewijs voor gevonden. Voor haar onderzoek liet ze 48 mannen en 48 vrouwen onderhandelen over de aan- en verkoop van koffie. De ene groep droeg witte, de andere groep droeg rode kledij.

Zowel de kopers als de verkopers met rode t-shirts haalden opvallend betere resultaten. Bovendien pasten de proefpersonen in witte kledij hun openingsbod meer aan de dan proefersonen in rode kledij. De verklaring van Hachmang? "We vertonen ontwijkgedrag bij het zien van de kleur rood en daardoor conformeren we ons bewust aan iemand die rood draagt."

De psychologie van kleur

Je weet dus wat je te doen staat bij de volgende loononderhandelingen. Welke kleuren kun je nog gebruiken om je collega's of je baas te bëinvloeden? Ziehier 10 andere lessen over kleurkeuze:

1. Vriendelijk en bereikbaar overkomen? Kies lichtgeel of bruin
2. Gezag uitstralen? Kies zwart, donkergrijs of donkerblauw
3. Wil je niemand intimideren? Ga voor aardekleuren, pasteltinten, geel of roze
4. Tonen hoe succesvol je wel bent? Draag 'rijke' kleuren als bordeaux, blauw-grijs of zalm
5. Betrouwbaar ogen? Combineer aardekleuren met marineblauw
6. Professionaliteit uitstralen? Kies matig donkere kleuren, bijvoorbeeld grijs-beige
7. De aandacht trekken? Draag heldere gesofisticeerde kleuren, zoals oranje-rood, oranje, geel of limoengroen 
8. Wil je een serieuze, niet-sexy look? Ga voor neutrale kleuren: kaki, wit, zwart of grijs
9. De nadruk leggen op je creativiteit en progressieve denkstijl? Kies paars of heldere felle kleuren
10. Kalmte uitstralen? Geruststellend overkomen? Ga dan resoluut voor groen of pasteltinten

Bron: imagoimage.com