Foutmelding

  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.
  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.

Hoe zorg je ervoor dat je baas je talenten ziet?

Of je het nu graag wil of niet, je uiterlijk bepaalt in belangrijke mate hoe anderen over jou denken. Zie je er bijvoorbeeld slonzig uit, dan zal je baas maar weinig vertrouwen in je hebben. Een beetje imagobewustzijn kan dus geen kwaad. Sascha Bertus en Mirjam ten Cate schreven er een boek over.

"Ze nemen me maar zoals ik ben"

"De eerste indruk is heel belangrijk. Hoe kijkt iemand je aan, straalt hij of zij energie uit? Is de kleding verzorgd? Krijg ik een kordate handdruk? Ook de stem en de manier van praten valt me op. De uiterlijke presentatie is het eerste dat men ziet en het laatste dat men vergeet. Mijn eigen imago is ‘vriendelijk doch zakelijk’. En ik krijg ook van anderen te horen dat ze mij er stijlvol en verzorgd uit vinden zien. Mijn kleding straalt opgewektheid uit, dat zie je terug in de kleuren. Heb ik op een dag twee afspraken in heel verschillende contexten, dan neem ik gerust twee sets kleding mee. Ik denk erover na hoe ik verschijn." Aan het woord is Lidy Hartemink, directeur gezondheidszorg bij een grote zorgverzekeraar. Zij is zich zeer bewust van haar uiterlijke presentatie en gebruikt dit om haar eigen kwaliteiten te versterken. Helaas is niet iedereen zo imagobewust. De meeste mensen en dan vooral vrouwen denken vaak: 'ze nemen me maar zoals ik ben'.

Deze woorden heb jij misschien ook wel eens uitgesproken. En wat zou het fijn zijn als het ook zo zou werken! Maar helaas, mensen nemen je vaak niet zoals je bent. Elke dag ontmoet ook jij mensen over wie je, zonder ze te hebben gesproken, direct een mening hebt. Of het nu zakelijk of privé is, je oordeelt meteen en plaatst ze in het zo gevreesde hokje. Dat doen zij dus ook bij jou. En zelfs al zouden mensen je ‘nemen zoals je bent’, heb je er dan over nagedacht hoe dat ‘zoals ik ben’ eruitziet?

Hoe maak je je eigen kwaliteiten zichtbaar?

Een goede reden om daarover na te denken, is dat die promotie of nieuwe baan niet alleen aan jou gegund wordt omdat je over de beste papieren beschikt. Sterker nog, het zijn vaak heel andere factoren die hierbij een rol spelen. Kwaliteit is een randvoorwaarde voor succes. Als je écht succesvol wilt zijn, is het belangrijk om jezelf en je kwaliteiten op het juiste moment zichtbaar te maken.

Lidy Hartemink geeft aan wat voor haar belangrijk is bij een eerste indruk: een energieke uitstraling, verzorgde kleding, een kordate handdruk en de manier van praten. Bedenk voor jezelf wat voor jou van belang is, wat wil jij uitstralen en welke kwaliteiten wil je daarbij zichtbaar maken? De volgende tips kunnen je daarbij helpen:

1. Strakke lijnen = zakelijk

Wil je zakelijk overkomen, dan helpt het om rechte lijnen in je kleding en accessoires aan te brengen. Bijvoorbeeld een blouse met een strakke kraag of een jasje met rechte (omhoogstaande) revers. Ook accessoires kun je inzetten om je uitstraling aan te passen. Onhoud dat ronde lijnen verzachten en rechte lijnen versterken.

2. Bruin, grijs en blauw = rust

De kleuren die je draagt, geven een signaal aan je omgeving. In zachte en gedekte kleuren kom je terughoudender over, terwijl krachtige heldere kleuren juist dominanter en energieker overkomen. Oranje, rood en fuchsia zijn energieke en levendige kleuren. Bruin, grijs en blauw stralen daarentegen juist rust uit.

3. Leer = afstandelijk

Sta ook eens stil bij het materiaal waarvan je kleding is gemaakt. Dat kies je meestal intuïtief en vanuit esthetisch oogpunt: je vindt het mooi en het zit comfortabel. Bekijk het ook eens vanuit het imago-oogpunt. Wat is de uitstraling van het materiaal en welke imagokenmerken passen daarbij? Wil je ‘aaibaar’ zijn, dus vriendelijk of toegankelijk, draag dan aaibare materialen, zoals wol of mohair. Afstand creëer je met stugge materialen, zoals leer. En chique materialen, zoals zijde en satijn, geven een gedistingeerde en elegante uitstraling.

Boek: 'Zien ze wel hoe goed je bent?'

Bedenk wat jouw succes is en oordeel zelf of je imago en zichtbaarheid bijdragen aan het behalen van die doelstelling. Daarnaast is het ook van belang om stil te staan bij je stemgebruik, online zichtbaarheid en je gedrag tijdens vergaderingen. Het boek Zien ze wel hoe goed je bent? helpt je daarbij. Hierin word je in 5 praktische stappen, Authenticiteit, Imago, Zichtbaarheid, Style personality en Persoonlijk ZichtbaarheidsPlan, op weg geholpen naar zichtbaar zakelijk succes.

asset/31664

Bestel het boek en laat het gratis bij je thuis bezorgen.

Nog meer interessante managementboeken
- Animal Firm van Marco Schreurs en Simon Van der Veer
- How women mean business van Avivah Wittenberg-Cox
- 'Ik kies voor mijn talent' van Luc Dewulf