Hoe herken je masculiene en feminiene energie?

Een gebalanceerde leider moet masculiene en feminiene energie bezitten en kunnen combineren op de werkvloer. Hoe herken je deze energie? C.G. Jung verschaft ons een definitie uit de analytische psychologie.

De masculiene energie

“Het mannelijke archetype bestaat volgens Jung uit het oorspronkelijk mannelijke. Het gaat om de masculiene energie of yang.”

 “Voor een man zijn de yangprincipes met zijn bewustzijn verbonden. Zijn bewustzijn is geworteld in yang, maar zijn onbewuste draagt de kenmerken van yin. Dat maakt dat mannen in eerste instantie de neiging zullen hebben om vanuit deze yangimpuls te kijken, te denken en te handelen.”


Het mannelijke is van nature verbonden met:

  • doelgerichtheid, focus
  • leiderschap en autoriteit
  • competitie, willen winnen
  • beperkingen moeilijk accepteren
  • nemen van risico’s en uitdagingen
  • drang tot verleggen van de grenzen, tot vernieuwing
  • gericht op het abstracte en zakelijketrots voelen na behalen van het doel

De feminiene energie


“Het vrouwelijke archetype bestaat volgens Jung uit het oorspronkelijk vrouwelijke. Het gaat om de feminiene energie of yin. De invulling van het archetypisch vrouwelijke is sterk verbonden met de natuur en het vrouwenlichaam.”
 
“Voor een vrouw zijn de yinprincipes met haar bewustzijn verbonden. Haar bewustzijn is geworteld in yin, maar haar onbewuste draagt de kenmerken van yang. Dat maakt dat vrouwen in eerste instantie de neiging zullen hebben om vanuit deze yinimpuls te kijken, te denken en te handelen.”


 Het vrouwelijke is van nature verbonden met:

  • voedend en verzorgend
  • leven dragen en schenken
  • gericht op het persoonlijke
  • instinctief weten, voelen, intuïtie
  • veel dingen tegelijk kunnen doen
  • gericht op behoud van het leven en veiligheid
  • aanvaarden van periodes van tegenslag, meegeven met cycli

Lees verder hoe deze verschillen zich uiten op de werkvloer.

Win HIER een exemplaar van 'De gebalanceerde leider'

Bekijk het hele dossier over gebalanceerd leiderschap.