Hoe groter en knapper, des te meer kans op succes

Wat verstaan we tegenwoordig onder succes? Dat verschilt van persoon tot persoon. Feit is wel dat veel van het succes dat we in ons leven bereiken, bepaald wordt door factoren waar we nauwelijks invloed op hebben. Vreselijk dus om te constateren dat een deel van je succes al lang in je genen verankerd ligt. Wij sommen de zeven factoren voor je op.

1. De juiste huidskleur

Dit is misschien wel de belangrijkste factor tot succes. Een donkere huidskleur zou immers een belemmering vormen tot succes. Ook het effect op je inkomen is duidelijk aanwezig. Voor dit negatieve effect is een verklaring te vinden in onze culturele opvattingen. Zo zou een donkere kleur als slecht aanzien worden. Zwart associëren we immers met de nacht en met slechte dingen (het zwarte schaap, de zwarte lijst). Waarom heeft Barack Obama het dan tot president van Amerika geschopt? Dat komt door zijn jeugdige uitstraling (hoog voorhoofd en grote oren). Gelukkige is zijn jeugdige uitstraling in combinatie met zijn huidskleur, want blanke mannen zouden een babyface als nadelig ervaren.

2. Lengte

Volgens een Australische onderzoeker zou elke 5 cm dat je groter bent dan de gemiddelde werknemer op de werkvloer qua beloning gelijk staan aan een jaar werkervaring. Veelverdieners zouden volgens hen langer zijn, terwijl kleinere mensen financieel gezien aan het kortste eind trekken.  Een voorbeeld hiervan vinden we in de lijst van Amerikaanse presidenten die sinds 1960 geregeerd hebben. De gemiddelde lengte zou bij hen 10 cm hoger liggen dan bij de gewone Amerikaanse bevolking.  Lengte wordt onbewust met leiderschap en overgewicht geassocieerd.

3. Een gunstige naam

Een normale naam zoals Jan en Ben zou tot meer succes leiden. Dit komt doordat een ongewone naam vaak negatieve reacties uitlokt bij de omgeving en ervoor zorgt dat we een lager zelfbeeld krijgen.
Daarnaast beïnvloedt onze naam de keuzes die we maken in het leven en dus ook ons succes. Onderzoekers spreken hier van het naam-letter effect. Belgisch onderzoek toonde aan dat sollicitanten een voorkeur hebben voor bedrijven die beginnen met dezelfde letter. Maar ook mensen wiens naam zou beginnen met een letter uit het eerste deel van het alfabet zouden succesvoller zijn. Een voorbeeld komt uit een onderzoek van The Economist: De naam van vijf van de zeven mannen die regeerden in 2002 begonnen allemaal met een letter uit het eerste deel van het alfabet: Blair, Bush, Berlusconi, Chirac en Chretien.

4. Schoonheid

Schoonheid is subjectief. Toch blijkt uit onderzoek dat mannen die algemeen mooi bevonden worden 10 % meer verdienen dan lelijke mannen. Een belangrijk uiterlijk kenmerk dat vooral bij vrouwen deel kan uitmaken van hun succes is gewicht. Als een vrouw dertig kilo te zwaar weegt, dan zou haar dat 9 % van haar inkomen kunnen kosten. De meest voor de hand liggende verklaring voor deze succesfactor is natuurlijk dat mooie mensen meer zelfvertrouwen hebben. Hierdoor durven ze meer voor hun mening uit te komen en beter te onderhandelen dan lelijke mensen.

5. Intelligentie

Intelligentie wordt voor een groot deel genetisch bepaald. Toch wil dit niet alles zeggen. Je kunt er namelijk voor zorgen dat je die aangeboren intelligentie goed benut door het maximale uit je genen te halen. Mannen hebben hier een voordeel op de vrouwen, want zij zouden slimmer zijn dan hen (zie puntje zes) en dus ook beter scoren op het vlak van succes.

6. Testosteron

Onderzoekers hebben testosteron betiteld als succeshormoon. Het zou een rol spelen bij eigenschappen die tot succes leiden. Tal van hersenfuncties zoals creativiteit en de manier waarop we denken, hangen samen met de hoeveelheid testosteron in ons bloed. Hierdoor komt het dat mannen vaker een ceo functie bekleden dan vrouwen.

7.Geboortedatum

Uit onderzoek naar leerlingen uit Nederland is gebleken dat leerlingen die in het voorjaar geboren worden het minder goed doen dan laatgeborenen. In Australië gaan er minder jongeren die vroeg geboren zijn naar de universiteit en blijven ze vaker zitten. Leerlingen die in het voorjaar geboren zijn hebben 10% meer kans op gedragsstoornissen als hyperactiviteit.

*Belangrijk om in het achterhoofd te houden: het gaat hier steeds over gemiddelden!

Bron: Hoe word ik succesvoller dan mijn collega's? Rob Urgent en Joep van Deudekom

Foto: Beverly & Pack, flickr.com