De 10 best betaalde mannenberoepen in België

Mannen, opgelet! Als je goed je boterham wil verdienen kan je maar beter commercieel directeur worden. Uit de Vacature Salarisenquête van 2012 blijkt dat een commercieel directeur een mediaan maandloon heeft van 6.745 euro bruto. Ook financieel directeurs (6.272 euro bruto), business unit managers (6.088 euro bruto) en operationeel directeurs (6.083 euro bruto) hebben een behoorlijk vette loonstrook.

In de top tien best betaalde mannenberoepen vinden we - hoe kan het ook anders - veel afdelingshoofden terug. Opvallend is het verschil in loon tussen mannen en vrouwen. Zo verdient een mannelijke operationeel directeur mediaan ruim 6.000 euro bruto, terwijl een vrouwelijke operationeel directeur mediaan slechts 4.260 euro bruto verdient. In de ranglijst zien we dat alleen vrouwelijke IT-managers meer verdienen dan hun mannelijke tegenhangers.

Toch mogen we geen algemene conclusies over de loonkloof trekken uit deze cijfers. Volgens de Vacature Salarisenquête van 2012, waarbij bijna 46.000 mensen hun loon onthulden, bedraagt de loonkloof in België op dit moment 8,35% voor mannen en vrouwen in exact dezelfde functie.

Wanneer we alle mannen met alle vrouwen vergelijken, zien we een loonkloof van 20%. Dat is te verklaren omdat vrouwen onder andere vaker deeltijds werken, en dus minder verdienen.

Bekijk hieronder het volledige overzicht van de 10 best betaalde jobs voor mannen in België.

 

 

Mediaan bruto maandloon

 

Functie

Mannen

Vrouwen

1.

Commercieel directeur

6.745 euro

Onvoldoende data *

2.

Financieel directeur

6.272 euro

Onvoldoende data *

3.

Business Unit Manager

6.088 euro

5.885 euro

4.

Operationeel directeur

6.083 euro

4.259 euro

5.

Algemeen directeur

6.000 euro

4.887 euro

6.

Plant manager

5.844 euro

Onvoldoende data *

7.

HR-manager

5.443 euro

4.094 euro

8.

IT-manager

4.800 euro

5.260 euro

9.

Sales Manager

4.702 euro

4.191 euro

10.

Marketing Manager

4.602 euro

3.260 euro

* Om een representatief beeld te schetsen zijn minstens 25 respondenten nodig in elke categorie.

Bron: Salarisenquête Vacature/Références/KU Leuven, november 2012.