Controleur

Competence Indicator


Je bent een controleur


Werk jij gestructureerd, planmatig en analytisch ? Word je bewonderd vanwege je time-management en je kritische zin ? Maar speel je wel op veilig? Dan ben jij een controleur. De controleur werkt doelbewust en houdt van duidelijke afspraken en correcte informatie. Maar hij heeft weinig begrip voor emotionaliteit en te persoonlijke relaties.


Planner?


Als controleur sta je borg voor een systematische aanpak. Je werkt planmatig, gestructureerd en volgens vaste patronen. Je streeft zekerheid na, bent ordentelijk en houdt van duidelijkheid. Planning is voor jou zeer belangrijk: een activiteit dient in duidelijke en logische stappen te worden opgesplitst. Duidelijke afspraken zijn al even essentieel.
Je wordt waarschijnlijk bewonderd om je degelijke time-management, niet in het minst omdat je wat je doet ook grondig voorbereidt. Je koppelt aan alles wat je doet een doel; alles moet functioneel zijn. Maar wanneer jouw planning of tijdsschema in gevaar komt, geraak je wel wat gestresseerd en heb je de neiging om het allemaal op te geven.


Hekel aan oppervlakkigheid en improvisatie


Oppervlakkigheid is niet aan jou besteed: projecten die de moeite lonen om uitgevoerd te worden, dienen ook 'goed' gedaan te worden. Je laat ook duidelijk merken als anderen deze regel niet volgen. Je gaat graag te rade bij andere specialisten in de materie. Informatie wil je ook tijdig ontvangen; je wil je immers degelijk kunnen inwerken en voorbereiden. Je gedrag is dan ook weloverwogen en zakelijk.
Je speelt op veilig: geïmproviseerde activiteiten tracht je te vermijden. Je bent niet echt avontuurlijk ingesteld. Je zal ook niet vlug voor de vuist weg een mening geven. Je bent zeker geen veelprater, je praat zelfs eerder koel, vandaar dat anderen je soms 'serieus' vinden.


Rationeel en kritisch denken


Je rationeel denken, haalt het duidelijk van emotionele overwegingen. Je begrijpt heel vaak niet wat anderen bezielt. Mensen zijn niet altijd even rationeel in hun gedrag en vormen daardoor zonder meer de zwakke schakel in een organisatie.
Je communiceert afwachtend en kritisch. Je wenst eerst informatie te krijgen en deze te checken op juistheid alvorens je zelf je mening geeft. Je laat je kritische stem horen omtrent ideeën van anderen. Af en toe wensen collega's dat je niet alleen kritische opmerkingen geeft, maar ook oplossingen zou aandragen.
Je bent rechtlijnig en relativeert niet makkelijk. Flauwe compromissen, een beetje geven en nemen zijn niet echt aan jou besteed. Je hebt een hekel aan 'lucht' verkopen en hebt waarschijnlijk wat last om jezelf te 'verkopen', ook al omdat je meent dat ' competentie zichzelf verkoopt'.


Bijkomende info


Hoe brengt de controleur het er vanaf op de werkvloer?
Tips en hints voor de controleur

-Alles over teammanagement
-Timemanagement
-Niet helemaal zeker wat leiderschap allemaal inhoudt? Neem dan ook eens een kijkje in ons dossier leiderschap.
-Je people management skills kunnen wel wat verbetering gebruiken? Wij geven je een aantal tips!
-Hoe vergroot je het vertrouwen bij je medewerkers?
-Ben jij stressbestendig?