Administrator

Competence Indicator


Je bent een administrator.


Niets gebeurt zonder een degelijk plan ? Je onderwerpt alles eerst aan een grondige analyse ? Organiseren is je lust en je leven? Dan herken je je zeker in het profiel van de administrator.
De administrator is rechtlijnig. Hij heeft een hekel aan 'lucht' verkopen en relativeert niet gemakkelijk.


Taakgerichte samenwerking


Als administrator hecht je veel belang aan ' taakgerichte samenwerking'. Aan alles wat je onder handen neemt, koppel je een welomschreven functioneel doel. Plannen, organiseren en een systematische opvolging vormen voor jou hierin logische en noodzakelijk onderdelen.


Duidelijkheid staat voorop. Wat gaat er gebeuren en waarom? Jouw aanwezigheid bij een project staat borg voor een betrouwbare en systematische aanpak. Hierbij haalt rationeel denken het altijd van emotionele overwegingen. Betrouwbare en beproefde modellen krijgen bij jou immers steeds de voorkeur.
Je zweert bij voorbereiding. Zomaar wat improviseren komt er niet bij. Flauwe compromissen, een beetje geven en nemen zijn niet echt aan jou besteed. Vergaderingen die jij leidt zijn steeds goed voorbereid, projecten hebben een stevige structuur en een nieuwe aanpak is steeds op een grondige voorstudie gebaseerd.


Zakelijkheid


Oppervlakkigheid valt bij jou niet in goede aarde. Beweringen moeten juist zijn, niet gestoeld op "buikgevoel". Je zal niet snel voor de vuist weg een mening geven en bent zeker geen veelprater.
Je gedrag is eerder weloverwogen en je manier van praten zakelijk. Anderen noemen je daarom soms ' serieus'.
Mensen kunnen echter wel steeds op jou rekenen. Eens je je ja-woord gegeven hebt, organiseer je het geheel op een zodanige manier dat de vooropgestelde doelen bereikt worden.


De juiste man op de juiste plaats


Mensen als dusdanig zijn niet jouw allereerste interessepunt. Je beseft maar al te goed dat mensen vaak de zwakke schakel in een organisatie zijn.
'De juiste man of vrouw op de juiste plaats', zeg je wel vaker. Het is dan ook uiterst belangrijk dat de mensen rondom je competent zijn. Verdere ontwikkeling van gedegen vakkennis staat bovenaan je lijstje. Daarom besteed je ook de nodige tijd aan het aantrekken van en samenwerken met experten.


Zekerheid


De administrator zoekt risico's niet bewust op. Avontuur is niet aan hem besteed en hij speelt het liever op veilig. Als administrator ben je dan ook ordentelijk en hou je van vaste patronen.
Komt je planning of tijdsschema in gevaar, dan geraak je makkelijk gestresseerd. Aan oppervlakkige improvisatie heb je immers een hekel. Is iets de moeite waard om te doen, dan is het in jouw ogen ook de moeite waard om het goed te doen. Daarom wordt alles best ook in duidelijke en logische stappen opgesplitst.


Bijkomende info


Hoe brengt de administrator het er vanaf op de werkvloer?
Tips en hints voor de administrator


-Alles over teammanagement
-Timemanagement
-Niet helemaal zeker wat leiderschap allemaal inhoudt? Neem dan ook eens een kijkje in ons dossier leiderschap.
-Je people management skills kunnen wel wat verbetering gebruiken? Wij geven je een aantal tips!
-Hoe vergroot je het vertrouwen bij je medewerkers?
-Ben jij stressbestendig?