8 onvergeeflijke fouten op LinkedIn

LinkedIn bestaat tien jaar! Met 1,5 miljoen Belgische gebruikers is de zakelijke netwerksite ook in ons land bijzonder populair. En die populariteit groeit nog steeds spectaculair, want in een jaar tijd nam het aantal gebruikers toe met maar liefst 30%.

Je zou dus mogen verwachten dat we intussen wel weten hoe we met de site moeten omgaan. Niets blijkt minder waar, want de volgende acht blunders komen nog al te vaak voor.

1. Geen foto of de verkeerde foto

Het is absoluut zonde om geen foto op je profiel te zetten. Net zoals dat op immo- of zoekertjessites het geval is worden LinkedIn-profielen zonder foto zeven keer minder bekeken dan profielen met. Al even verkeerd is het om een logo of voorwerp als profielfoto te nemen. Door niet te tonen hoe je eruit ziet, krijgen de mensen de indruk dat je iets te verbergen hebt. Gebruik dus een duidelijke en recente pasfoto.

2. Je profiel onzorgvuldig invullen

Een nauwelijks ingevuld profiel geeft geen goede indruk. Als je besluit om de site effectief te gebruiken en mensen uit te nodigen om een connectie te maken, zorg er dan voor dat je een profiel die naam waardig hebt. Zo mogelijk nog erger is liegen over je functie of je verantwoordelijkheden. Als je baas, je collega’s of een rekruteerder daar weet van krijgen, zullen ze elke vorm van respect voor jou verliezen.

3. Je status te veel of te weinig aanpassen

Net als bij Facebook kan je op LinkedIn een status instellen. De bedoeling daarvan is om aan te geven met welke projecten je bezig bent of welke professionele doelstellingen je bereikt hebt. Door je status regelmatig te veranderen geef je aan dat je actief bent en betrokken bij je job. Overdrijf echter niet. Als je de mensen in je netwerk bestookt met tientallen oninteressante posts per dag zal je daardoor contacten verliezen.

4. Uitnodigingen versturen naar mensen die je totaal niet kent

In tegenstelling tot bij Twitter waar het vaak eerder over kwaniteit gaat, is het bij LinkedIn de bedoeling om enkel kwaliteitsvolle contacten te leggen met mensen die je effectief kent. Kennen kan je daarbij wel ruim interpreteren  –  het kan ook om virtuele contacten gaan – maar het is geen goed idee om in het wilde weg uitnodigingen te versturen. Als te veel personen aangeven dat ze je niet kennen kan LinkedIn je zelfs verhinderen om nog uitnodigingen te sturen. Als je vermoed dat je naam niet onmiddellijk een belletje zal doen rinkelen, zet dan in het begeleidende bericht hoe je met elkaar in contact bent gekomen.

5. Obsessief andere profielen bezoeken

Vergeet niet dat sommige LinkedIn-gebruikers kunnen zien wie hun profiel bekeken heeft. Het is niet erg om vaak een profiel te bekijken – daar dienen ze tenslotte voor – maar als je echt elke dag het profiel van dezelfde mensen gaat bekijken dan kunnen ze je op den duur voor een maniak aanzien.

6. Groepen gebruiken om je producten te slijten

LinkedIn-groepen zijn een excellente manier om informatie uit te wisselen met personen die dezelfde interesses hebben als jij. Gebruik deze groepen dan ook niet om jouw producten of diensten te promoten. Je zult er enkel de andere leden mee irriteren.

7. Een sollicitatieproces proberen te omzeilen

Als een bedrijf online een vacature uitschrijft en daar een bepaalde procedure aan verbindt, dan is het de bedoeling dat je die volgt. Het is dus erg delicaat om te proberen via LinkedIn met werknemers van dat bedrijf in contact te komen en hen te vragen je cv aan de juiste persoon door te spelen.

Zeker als je deze mensen van haar noch pluim kent, zal je hen hiermee enkel ergeren. Bovendien zullen ze je in de meeste gevallen toch niet kunnen helpen.

8. Je privacysettings uit het oog verliezen

Net als Facebook heeft LinkedIn privacysettings en die zijn er niet voor niets. Wanneer je een job hebt, maar op zoek bent naar iets anders, dan mag je je huidige werkgever daar niets van laten merken. Als je plots je profiel updatet en connecties maakt met heel wat nieuwe mensen, onder wie vooral rekruteerders, dan kan hij iets beginnen vermoeden.

Scherm dus je profiel voldoende af door je privacysettings aan te passen. Deze vind je door in te loggen en ‘instellingen’ te kiezen in het dropdown-menu onder je naam in de rechterbovenhoek van je scherm.

Tekst: Steven Heyse en Magali Henrard