Brugpensioen
Het conventioneel brugpensioen is een regeling die sommige oudere werknemers in België, bij ontslag aan het einde van hun loopbaan, de mogelijkheid biedt om, naast de werkloosheidsuitkering, een aanvullende vergoeding te krijgen. Die vergoeding wordt dan betaald door de werkgever.
Het systeem van het conventioneel brugpensioen is gebaseerd op het bestaan van een collectieve arbeidsovereenkomst rond het brugpensioen. In die zin is de benaming wel wat misleidend. Het gaat hier geenszins om een pensioen (op grond van opgebouwde pensioenrechten), maar om een speciaal geval van werkloosheidsuitkering. Om alle verwarring te vermijden, geven wij hier alle nodige informatie rond brugpensioen.
- Wat is voltijds brugpensioen?
- Wie mag op brugpensioen?
- De werkgever beslist over brugpensioen, niet de werknemer
- Hoe wordt het loon van een bruggepensioneerde berekend?
- Hoeveel werkloosheidsuitkering ontvangt de bruggepensioneerde?
- Hoeveel draagt de werkgever bij aan het loon van de bruggepensioneerde?
- "Ik ben op brugpensioen maar wil terug aan de slag. Hoe zit het financieel?"
- Mag je nog werken eens je op brugpensioen bent?
- Welke invloed heeft brugpensioen op het latere pensioenrecht?
