Arbeidsduur

Overuren of niet? Wie voltijds werkt, haalt gemiddeld 38 uur per week, maar hoe zit het wettelijk met overuren? En wat met inhaalrust of overloon, wie heeft er recht op?
De arbeidswet van 16 maart 1971 voorziet in een verbod op overuren voor de meeste werknemers uit de privé-sector en voor personen tewerkgesteld door sommige overheidsinstellingen. Dit verbod kent een aantal wettelijke uitzonderingen.
Het presteren van overuren zet een complex mechanisme van regelgeving in werking, dat nauwgezet dient nageleefd te worden. Het gaat om het toekennen van inhaalrust, het betalen van overloon, het respecteren van absolute maximumgrenzen, het nakomen van formaliteiten…bovendien spelen de uurroosters van het arbeidsreglement een belangrijke rol in dit verhaal.
Daarom, in dit dossier, de regels van het spel inzake arbeidsduur:
- Toepassingsgebied van het verbod op overuren
- Verbod op overuren
- Wettelijke uitzonderingen op het verbod op overuren
- Regelgeving rond overuren
- Bijzonderheid: flexibele uurroosters
- Uurroosters van het arbeidsreglement
- Formaliteiten
i.s.m. SD Worx