Alles wat je moet weten over deeltijds werken
Wanneer tweeverdieners aan kinderen beginnen, kiest vaak een van beide partners ervoor een stapje terug te zetten. Maar ook steeds meer managers en mensen zonder kinderen ontdekken de geneugten van een halftijdse of viervijfdejob. Wat moet je weten voor je zelf de stap zet?
Wie werkt deeltijds?
Deeltijds werken zit in de lift. Anno 2008 was goed 22% van de Belgische werknemers deeltijds aan de slag, in 2001 was dat nog 18%. Hoewel vooral vrouwen kiezen voor deeltijds werk - in 2008 werkten liefst 41% van de Belgische vrouwen deeltijds - is er ook bij de mannen een duidelijke stijging merkbaar. In 2008 werkte 7,5% van de mannen deeltijds, flink meer dan 7 jaar geleden.
Waarom kiezen werknemers voor een parttime job?
De redenen om voor een deeltijdse loopbaan te kiezen zijn verscheiden. Uiteraard maakt een groot deel van de mensen de overstap naar een deeltijdbaan om voor de kinderen te zorgen. Maar ook meer tijd voor een sociaal leven, onthaasten of het actief willen zijn op andere terreinen vormen een aanleiding om voor deeltijdse arbeid te kiezen.
Welke gevolgen voor mijn loon, verlof en overuren?
Denk je eraan de stap te zetten? Dan kan het wellicht geen kwaad even deze praktische zaken op een rijtje te zetten:
1. Wat staat er in mijn contract?
2. Hoeveel uren moet ik minstens werken?
3. Hoeveel verdien ik?
4. Hoeveel verlof krijg ik?
5. Wat als ik overuren doe? Verdien ik dan meer?
6. Wat met vervoersonkosten, betaald educatief verlof en feestdagen?
Hoe zorg ik ervoor dat mijn deeltijdse job echt deeltijds is?
Steeds vaker keren deeltijds werkende vrouwen op hun stappen terug. De reden? Ze worden wel deeltijds betaald, maar blijven in de praktijk voltijds aan de slag. Hoe zorg je ervoor dat je deeltijdse job je geen fulltime stress bezorgt? Lees het hier.
