5 tips om een indrukwekkend video-cv te maken
Steeds meer sollicitanten bezorgen rekruteerders naast hun gewone cv ook een promotiefilmpje over zichzelf, een zogenaamd video-cv of CVIV (cv interactive video). Op die manier hopen ze beter op te vallen in het vaak grote aanbod van kandidaten.
Een goed idee, zeker … tenminste als het goed uitgevoerd is. Een pover gemaakt video-cv zal er namelijk al snel voor zorgen dat je het mikpunt van spot wordt bij je potentiële werkgever. En dat wil je natuurlijk vermijden als je je kansen op een nieuwe job gaaf wil houden.
Hierbij enkele tips voor een videoboodschap die wél zal aanslaan:
1. Maak enkel een video-cv als dat passend is
Maak niet gewoon een videoboodschap omdat je daar zin in hebt; het moet passend zijn voor de job waarvoor je solliciteert. Ben je op zoek naar een creatieve job of wil je werken in de online media, dan is een video-cv zeker een goed idee. Voor een ‘gewone’ job in een traditioneel bedrijf ben je best af met een tekstueel cv. Zij zullen namelijk niet 100% snappen wat je bedoeling is en een videoboodschap zal je kansen op een nieuwe job geen goed doen.
2. Lees je cv niet gewoon voor
De bedoeling van een video-cv is om je potentiële werkgever een beter inzicht in je capaciteiten te geven dan je met een traditioneel cv zou kunnen doen. Je cv gewoon voorlezen heeft dan ook geen enkele zin.
Gebruik je videoboodschap niet alleen om de werkgever een idee te geven van wat je al bereikt hebt, maar ook van waar je toe in staat bent, nu en in de toekomst.
Natuurlijk kan je de meest relevante dingen uit je cv extra benadrukken in je filmpje. Als er een verband is met de job waarvoor je solliciteert mag je gerust ook over je passies spreken.
Maar doe in elk geval niet als deze vrouw en gebruik geen spiekbriefje:
3. Hou het kort
Een beknopte boodschap komt veel krachtiger over dan een langdradig exposé. Eén à twee minuten is ideaal. Een video-cv moet een rekruteerder nieuwsgierig maken, maar is niet bedoeld om een sollicitatiegesprek te vervangen. Probeer dus niet te veel informatie mee te geven, maar beperkt je tot je belangrijkste troeven.
5:53 minuten is echt wel te lang voor een video-cv:
4. Wees creatief
Als je dan toch besluit om een video-cv te maken, ga dan voluit en benut alle mogelijkheden die je hebt. Vergeet niet dat het om een visueel medium gaat; zorg er dus voor dat er effectief iets te zien is in je filmpje. Verzorg ook je montage.
Wat humor gebruiken mag zeker, maar hou het beschaafd. Het blijft toch de bedoeling om professioneel over te komen. Wijk niet te veel af van hoe je je effectief op de werkvloer zou gedragen. En kleed je zoals je naar een sollicitatiegesprek zou gaan.
5. Zorg ervoor dat je filmpje op internet verspreid mag worden
Waarschijnlijk zal je je filmpje op YouTube zetten. Zoals bij alles dat je online zet is ook hier voorzichtigheid geboden: toon niets in je filmpje waarvan je niet wilt dat anderen het te zien zullen krijgen.
De kans is weliswaar klein dat jouw video-cv de nieuwe internethype wordt, maar toch zullen waarschijnlijk meer mensen dan je kan inschatten je videoboodschap onder ogen krijgen. Zo’n filmpje doet immers al snel de ronde op Facebook, op blogs of onder vrienden die elkaar de link doorsturen.
Het filmpje van Graeme Anthony is het typevoorbeeld een video-cv dat viraal het internet is rondgegaan. Intussen heeft hij al lang een vaste job gevonden, maar zijn boodschap staat nog steeds op allerlei blogs. Erg is dat zeker niet, want zijn cviv is bijzonder goed gemaakt. Op een slimme manier brengt hij zijn troeven in beeld.
Hierbij ook nog een geslaagd video-cv van Ansjeliene uit Nederland:
Bron: mashable.com