Zijn studenten slechte sollicitanten?
Het gros van de Nederlandse bedrijven loopt niet hoog op met de sollicitatievaardigheden van studenten. In een onderzoek van Eén Vandaag en Stage Plaza stelt 83% dat studenten beter getraind moeten worden in sollicitatietechnieken.
Hun klachten? Studenten blijken bij het sollicitatiegesprek te weinig motivatie te tonen, hebben zich niet goed voorbereid en hebben te weinig zelfkennis. De studenten zelf bevestigen dat: 60% van hen is het ermee eens dat ze niet goed voorbereid zijn. Een pijnlijk hoog cijfer, hoe denken studenten er bij ons over?
Ben jij klaar om te gaan solliciteren?
- Jonas Callens, laatstejaarsstudent internationale politieke wetenschappen: “Nee, helemaal niet. Behalve een minicursus solliciteren in het middelbaar onderwijs heb ik absoluut geen info over solliciteren meegekregen. De resultaten van het onderzoek verbazen me dus absoluut niet. ”
- Jonathan Lapeleu, student rechtspraktijk aan de Mercator Hogeschool: “Ik voel me er min of meer klaar voor. Tijdens mijn opleiding kregen we een pak weetjes over solliciteren mee. We hebben ook een fictief sollicitatiegesprek gevoerd, in mijn geval was dat bij afvalverwerkingsbedrijf Ivago.”
- Hannelore Bettens, masterstudent handelsingenieur: “Niet echt. Aan de universiteit maken ze daar geen tijd voor. Onze opleiding is eerder theoretisch, aan praktische zaken, zoals een sollicitatiegesprek, wordt nauwelijks aandacht geschonken. Ik ben wel van plan om zelf een cursus te volgen om me voor te bereiden."
Lees ook: 6 slimme sollicitatietips voor starters
Hoe zou je je voorbereiden op een sollicitatiegesprek?
- Jonas Callens: “Ik zou een cv opsturen op basis van een voorbeeld dat ik online vind en me voorbereiden op de klassieke vragen: wat zijn mijn sterke punten, mindere punten, hoe wil ik verloond worden, ... En bij een groot bedrijf of de overheid zou vooraf proberen te achterhalen welke testen ik moet afleggen.”
- Jonathan Lapeleu: “Grondig voorbereiden is een must. Dat kan je door zoveel mogelijk te weten te komen over het bedrijf en de persoon met wie je het gesprek moet voeren. Op het internet vind je veel informatie, veel meer dan je zou denken.”
Lees ook:
- Hoe ziet het perfecte cv eruit?
- Hoe schrijf je een sollicitatiebrief?
- 50 vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek
Hoeveel wil je verdienen?
- Jonathan Lapeleu: “Loon is natuurlijk belangrijk, maar het werd ons tijdens de sollicitatiecursus afgeraden om daar zelf over te beginnen. Sowieso zijn de lonen bij de meeste bedrijven marktconform. Je concentreert je beter op andere dingen.”
- Jonas Callens: “Ik denk aan een startloon van 1.100 euro, wat toch zeker niet onrealistisch is.”
- Hannelore Bettens: “Ik denk dat de meeste studenten wel weten wat ze min of meer mogen verwachten. Of dat ze er zich goed over informeren.”
Lees ook: Wie verdient het hoogste startloon?
Tekst: Dominique Soenens
