"Ik ga opnieuw studeren"

Philippe De Witte (51) maakt voor de tweede keer gebruik van de outplacementbegeleiding van Acerta. Hij werkte 11 jaar als CFO voor de West-Europese afdeling van het Australische/Nieuw-Zeelandse bedrijf Woolmark. Toen die afdeling 8 jaar geleden ter ziele ging, stond hij voor een nieuw begin. Via zijn outplacement kwam hij terecht bij Special Olympics Belgium. Nu zijn taken daar zijn afgerond, moet Philippe op zoek naar een andere functie en valt hij opnieuw onder de wet van het outplacement.

“In de jaren dat ik voor Woolmark werkte, heb ik zelf honderden mensen moeten ontslaan, en uiteindelijk ben ik als laatste daar moeten vertrekken. Dat is geen gemakkelijke stap. Ook nu voel ik dat iets loslaten niet gemakkelijk is. Ik kan mijn vertrek rationeel plaatsen, maar emotioneel heb ik het wel moeilijk, ik slaap de laatste maand ook slechter.”

Mensen motiveren met sport

“Samen met mijn outplacement consultant ben ik nagegaan waar ik zelf voor sta. En ik heb de voorbije jaren geleerd dat ik enorm graag mensen motiveer via sport.  Het is iets waar ik verder in wil gaan. Ik heb daarom besloten een Master in Olympic Studies te volgen. Daar worden maar 25 mensen toegelaten, maar na hard zwoegen ben ik één van de geselecteerden. Ik zie mijn toekomst wel in die richting. Sport als balsem voor de menselijke ontplooiing. Ik wil me daarbij vooral toespitsen op 50-plussers, want uit ervaring weet ik dat het leven daar zeker niet stopt.”

“Mijn outplacementbegeleiding houdt hier niet op. Samen met mijn consultant bekijken we hoe deze studies nu verder lopen en wat daar uit voortvloeit. Ik denk dat zo’n specifieke begeleiding voor kaderleden zeker de moeite is. Het psychologische aspect is niet te onderschatten, en door de vele gesprekken zie ik terug helder wat eigenlijk al lang duidelijk was.”

Lees hier meer over de ouplacementbegeleiding voor kaderleden en de getuigenis van Luk Herten (57).