"Evaluatiegesprekken zijn zinloos"
Het evaluatiegesprek is een intimidatiemiddel van de baas, vindt professor Samuel Culbert (UCLA). Professor Daniel Vloeberghs van Universiteit Antwerpen gaat in de tegenaanval. Ze kruisen de degens rond 5 provocerende stellingen.
Wat denk jij erover?
1. De 2 partijen praten naast elkaar
2. Resultaten van werknemers bepalen het salaris niet
3. Een evaluatie is nooit objectief