Checklist sollicitatiegesprek: heb je het goed gedaan?

Kom je ook altijd met een wrang gevoel terug van een sollicitatiegesprek? Weet dan dat dit niet betekent dat je het slecht hebt gedaan. Volgende checklist kan handig zijn om jezelf te evalueren. Wat kan er de volgende keer nog beter?

1. Was je op tijd?

2. Heb je verhalen, voorbeelden, resultaten en meetbare prestaties gebruikt om je stellingen te ondersteunen en de rekruteerder te overtuigen van je vaardigheden?

3. Had je een energieke uitstraling? Heb je getoond dat je flexibel bent? En er op gebrand bent om nieuwe dingen te leren?

4. Verliep het begin van het gesprek soepel?

5. Heb je nu en dan een link kunnen leggen tussen de functievereisten en jouw kwaliteiten?

6. Was je kledij vergelijkbaar met die van het personeel dat er rond liep?

7. Ben je belangrijke verkoopsargumenten vergeten te vermelden?

8. Heb je regelmatig oogcontact gemaakt? Geglimlacht?

9. Heb je ten minste 5 sterke punten op tafel gelegd die je gesprekspartner over jou moet onthouden?

10. Heb je kunnen duidelijk maken dat je goed begrijpt wat de functie inhoudt?

11. Heb je getoond dat je de strategie en de doelstellingen van het bedrijf verstaat?

12. Was je voldoende enthousiast? Gemotiveerd?

13. Had je in de gaten wanneer je gesprekspartner het gesprek wou beëindigen?

14. Weet je wat de volgende stap is? Heb je de deur op een kier gelaten voor follow-up?

15. Heb je na het gesprek namen genoteerd en een en ander op papier gezet?

Bron: Sollicitatiegesprekken voor dummies van Joyce Lain Kennedy

Wil je meer tips om je sollicitatievaardigheden bij te schaven?