 |
|
"Met zijn nieuwe carrièresite bewijst Vacature de vinger aan de pols te hebben: jobs op maat, advertenties, inhoud... Alles is afgestemd op interactie, gebruiksvriendelijkheid en personalisatie. Ook de integratie van het magazine en de website zijn bijzonder geslaagd. Als voedingsgroep met continue rekruteringsbehoeften zijn wij uitermate tevreden met deze nieuwe site."
Valerie Torck
Vandemoortele Group - Group Organisational & Development Mgt Expert |
|
"Dankzij de geïntegreerde media-aanpak van Vacature Interactive kunnen wij naast de vacatures ook onze bedrijfscultuur en ons beleid voorstellen met videobeelden. Dit audiovisueel materiaal zit rechtstreeks verwerkt in onze online functies, maar ook lezers van het magazine worden geïnformeerd dat ze onze bedrijfspresentatie online kunnen bekijken. Zo weten kandidaten onmiddellijk waar Sara Lee voor staat en welk profiel wij zoeken."
Ansie De Jaeger
Sara Lee - Human Resources Manager |
|
"Onze bedrijfsreportage op de carrièrezender Vacature TV biedt nieuwe collega’s letterlijk een kijk achter de schermen van Elia. Ook de vacante functies komen aan bod. Wij stellen tevreden vast dat in de nieuwe Vacature.com nog meer plaats is voor het voorstellen van bedrijven en functies in beeld, wat een nieuw verfrissend daglicht werpt op onze onderneming. Het is voor ons de perfecte manier om te communiceren met onze doelgroep en de beste m/v met talent te vinden in de moeilijke arbeidsmarkt van vandaag."
Claire Tomasina
Elia - Verantwoordelijke Selectie & Rekrutering |
|
"Met deze nieuwe site bewijst Vacature de trefzekerheid van 'doelgroepgestuurde' banners. Daardoor biedt de site het rustige overzicht, het gebruiksgemak en de relevantie waaraan je de professionele tools kunt herkennen. Want uiteindelijk draait alles hierom: onmiddellijk de informatie vinden die je zoekt, niet gestoord door banners, toeters en bellen die eigenlijk niet eens voor jou bedoeld zijn."
Lien Geirnaert
InCasu - Junior Account Executive |
|
"Onze samenwerking met Vacature Interactive brengt ons exact wat we zoeken: een snelle en gebruiksvriendelijke aanpak, die zowel voor ons als voor de kandidaten de ideale garantie geeft op goede resultaten. De manier waarop Vacature Interactive proactief werkt aan nieuwe toepassingen, zorgt er bovendien voor dat het perfect afgestemd is op de generatie van morgen en hun werkwijze. De resultaten blijven trouwens niet uit voor Devoteam. Momenteel hebben we al meerdere kwalitatieve profielen kunnen rekruteren. Helemaal op maat van onze verwachtingen!"
Fabienne Tjoens
Devoteam - HR Manager |
|
"Voor Umicore is Vacature Interactive ‘incontournable’ als het op het zoeken van de juiste kandidaten aankomt. Des te meer nu de nieuwe site een nog persoonlijkere aanpak toelaat dankzij het gebruik van de nieuwste technologieën en de actieve online community. Dat bewijst hoe Vacature meedenkt met zijn klanten en alles in het werk stelt hen een hoge en bewezen return on investment te garanderen. Mede hierdoor zullen wij als Umicore nog beter in staat zijn om onze zoektocht naar materiaaltechnologische profielen (ingenieurs en chemici) maar ook naar financiële en commerciële professionals beter te ondersteunen."
Stefaan Decaesstecker
Umicore HR Belgium & Northern-Europe - Recruitment Manager |
|
"Onlangs zijn we van start gegaan met onze Daikin on tour campagne, waarbij we ons richten naar ervaren kandidaten en laatstejaarsstudenten met een masterdiploma in ICT, Economie of met een ingenieursdiploma. Dankzij de multimediale aanpak van Vacature Interactive kunnen wij telkens op een vernieuwende manier onze doelgroep bereiken. Zo worden de bezoekers op de vacaturesite doorverwezen naar de jobs.daikin.eu-site, waar sollicitanten onze Daikin on tour camper kunnen boeken. Ook met de Talentblog hebben we door één van onze ingenieurs, een ‘insiders view’ op ons bedrijf kunnen geven. Wie onze functies online bekijkt komt zo ook meteen op een interactieve manier heel wat meer over ons te weten."
Hans Lingier
Daikin Europe - HR Manager |
|
|
"Ik noem Vacature geen rekruteringsblad, maar een ontpannend carrièremagazine dat haar lezers een brede waaier aan werkgerelateerde thema’s aanbiedt. Ons functie-aanbod is te groot om in advertenties op te lijsten. Vandaar de keuze voor campagnes die ING als werkgever in de verf zetten. Hiervoor hanteren we een mix van online en offline kanalen. Van deze mediamix maakt Vacature een substantieel onderdeel uit. Zo verschijnen onze campagnes in specifieke dossiers als Campus of Finance & Consulting."
Andreé Marlier
ING Bank - Recruiter |
|
"De sterke redactie van Vacature magazine slaagt erin om ook lezers te prikkelen die niet meteen actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Op het functie-aanbod dat wij in december via de Vacature-media bekend hebben gemaakt, hebben wij gedurende meer dan een maand verder respons gekregen. Wij geloven in de multimediale aanpak en hebben ondertussen het grootste deel van de vacatures kunnen invullen.
"
Els Laureyns
Snack Food Poco Loco -
HR Manager |
|
"Vorig jaar heeft Vacature voor ons een analyse gemaakt van de arbeidsmarkt en de penetratie van elk van haar producten binnen onze doelgroep. Die analyse liet ons toe een gerichte keuze te maken voor die producten die voor onze doelgroep het meest geschikt zijn. Ondanks het feit dat het zeer moeilijk is om in de huidige omstandigheden voldoende kandidaten aan te trekken, zijn wij tevreden over de respons op onze multimediale rekruteringscampagne. Een succes dat te danken is aan de juiste combinatie van de juiste producten."
Walter Van den Eynde
UNIPARTNERS -
Gedelegeerd bestuurder |
|
"Vacature heeft een heel groot bereik. Ook bij actieve professionals die vandaag niet actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, wat cruciaal is in de huidige marktsituatie. Het magazine staat namelijk voor sterke content. Door continu te innoveren – ik denk aan grafische vernieuwingen of de lancering van nieuwe rubrieken – biedt Vacature bovendien steeds dat ietsje meer. Wij kunnen ons verhaal vertellen aan een breed publiek en zo bijvoorbeeld duidelijk maken dat we naast ingenieurs en techniekers ook op zoek zijn naar it'ers en financiële profielen. Wij zijn over het algemeen tevreden over de respons op onze campagnes."
Christophe Vanden Eede
Electrabel Belux - Verantwoordelijke Sourcing & Employer Branding |
|
"De Sioen Industries groep groeit volop, dus zijn wij voortdurend op zoek naar
competente en goed opgeleide medewerkers. We kozen voor een campagne in
Vacature magazine, ondermeer om extra visibiliteit te geven aan ons merk en aan onze groep. Op onze advertentie in het regiodossier Oost- & West-Vlaanderen kregen we heel wat relevante reacties. Een aantal vacatures zijn ondertussen ingevuld."
Christophe Desmedt
Sioen Industries -
HR Manager |
|
"Voor A Priori is Vacature al vele jaren een vaste partner in het rekruteringsproces. Je merkt dat Vacature luistert naar haar lezers en aan de hand van hun feedback op doordachte wijze innovaties doorvoert. Het resultaat is een groot bereik bij een zeer brede waaier aan profielen, wat voor ons als generalist belangrijk is. Wij raden Vacature magazine dan ook voor heel diverse functies aan onze klanten aan. En met succes."
Koen Maes
A Priori - Director |
