ARCHIEF
Persbericht 6.367 Vacaturelezers en –surfers kiezen hun favoriete werkgevers
Most Wanted Companies 2009
1. Vlamingen stemmen anders dan Walen De aantrekkelijkste werkgevers en sectoren mooi op een rij: dat is het resultaat van de grote rondvraag 'Most Wanted Companies 2009' waaraan 6.367 Vacaturelezers en -surfers deelnamen. Professor Dirk Buyens leidde het researchteam van Vlerick Leuven Gent Management School dat samen met Vacature het onderzoek voerde: "Niet alleen politiek stemmen Vlamingen en Walen verschillend, ook wat de favoriete werkgevers betreft liggen de meningen uiteen. Zo bevat de top 10-lijst aan Vlaamse zijde héél andere namen dan aan Waalse zijde: geen enkel Vlaams bedrijf haalt de Waalse top 10; omgekeerd prijkt alleen GlaxoSmithKline (GSK) uit Waver op de Vlaamse lijst. Nog opvallend, hulporganisaties en ngo's scoren bij de Franstaligen uitstekend; in Vlaanderen komen ze helemaal niet voor in de favorietenlijstjes. Hechten Walen meer belang aan de sociale dimensie in hun werk?" 2. De media zijn het aantrekkelijkst, gevolgd door overheid en farma In beide landsdelen vinden de deelnemers de media heel aantrekkelijk, en dat ondanks de vele onheilsberichten van afgelopen maanden. Vele kranten en tijdschriften hebben recent flink gesnoeid in hun personeelsbestand. Hoe komen de deelnemers dan aan hun 'romantische' beeld van de sector? "Hier speelt de visibiliteit van de job een grote rol", stelt Katleen De Stobbeleir, medewerkster van professor Dirk Buyens. "Mensen gebruiken de media dagelijks en denken te weten wat een job in de media inhoudt. Een gelijkaardig effect krijg je wanneer er op televisie een serie over dierenverzorgers wordt uitgezonden: dan zitten het volgende schooljaar de opleidingen dierenverzorging eivol. Om diezelfde reden staat ook de toeristische sector hoog in ons klassement. Vele deelnemers komen er mee in contact." En ook de overheid mag zich een aantrekkelijke werkgever noemen. "De diverse overheidsinstanties hebben de laatste jaren via hun gespecialiseerde communicatiebureau's flink wat inspanningen geleverd om aan hun werkgeversimago te werken", weet Christophe Glorieux, algemeen directeur van Vacature. "Zo is de rekruteringscommunicatie er drastisch op vooruitgegaan. Het feit dat een aantal andere sectoren op aantrekkelijkheid hebben ingeboet, laat dit nu extra tot zijn recht komen." Zo verliezen de banken en verzekeringsmaatschappijen vandaag duidelijk terrein. "Een gevolg van de kredietcrisis, al is de terugval niet dramatisch. Met een negende stek blijven ze in de top 10 van de meest aantrekkelijke sectoren", aldus Katleen De Stobbeleir. Opvallend, eens de deelnemers de dertig voorbij zijn, worden de farma, de overheid en de energie de lievelingssectoren. 3. Jobinhoud en werksfeer allesbepalend De enquête vroeg ook op basis van welke criteria de deelnemers bepalen of een job een kolfje naar hun hand is. Hier schuift bijna iedereen de 'jobinhoud' en de 'werksfeer' als belangrijkste criteria naar voren. Alleen in de non-profitsector komt sociaal engagement als eerste criterium uit de bus. In de andere sectoren is dit criterium van geen tel. Mannen zetten daarnaast iets vaker in op de 'carrièremogelijkheden' (het derde belangrijkste criterium) en vrouwen op een gezonde werk-privébalans (op de vierde plaats). Ook jongeren geven een hoge score aan carrièremogelijkheden. Ondanks de crisis zijn ze op zoek naar een bedrijf waar ze kunnen doorgroeien. Katleen De Stobbeleir, medewerkster van professor Dirk Buyens: "Inderdaad, jongeren tussen 24 en 34 jaar hechten veel belang aan carrièremogelijkheden, maar dat liefst in een stabiele omgeving. Want 'werkzekerheid' vinden ze net zo belangrijk."
Over Vacature: Voor haar lezers, surfers, luisteraars en kijkers is Vacature een permanente bron van kwalitatieve carrière-informatie en dito vacatures. Vacature zoekt constant naar de beste weg om kandidaten en bedrijven met elkaar in contact te brengen met het oog op rekrutering en persoonlijke ontwikkeling. Via haar vier pijlers (Magazines, Online, Events en Databanken) speelt Vacature steeds opnieuw in op de behoeften van de nieuwe m/v met talent. En biedt Vacature een multimediaal platform aan dat past bij haar succesvol leadership. Meer info? Diane Devriendt, marketing manager Vacature, 0478 80 90 12 Dirk Buyens, academisch decaan, Vlerick Leuven Gent Management School, 0475 83 68 83 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
