Magazines
Talent
Wanneer u de juiste m/v rekruteert, verhoogt uw kans op succes. Wie zijn die nieuwe, snel evoluerende m/v's met talent? Hoe raadplegen zij de rekruteringsmedia en hoe zorgen wij er samen voor dat zij in contact komen met uw aanbod?
Vacature Magazine biedt u de oplossing. Dit upscale carrièremagazine bezit de voordelen en sterke punten van een rekruteringskrant en voegt daar 4 ijzersterke krachtlijnen aan toe: een exponentiële verhoging van de aantrekkingskracht, de impact, de levensduur en de aanwezigheid van uw rekruteringscommunicatie.
Het doel: uw 'return on Talent' structureel verhogen en zo de groei van uw onderneming met het grootst mogelijke rekruteringsrendement bekronen.
Hieronder vindt u de vier troeven van Vacature Magazine:
1. Een grote aantrekkingskracht
Met Vacature Magazine communiceert u met méér actieve professionals op een intensievere manier. Vacature Magazine én uw advertentie oefenen en grote aantrekkingskracht uit op uw doelgroep. Met meer respons tot gevolg.
- een upscale uitstraling, full colour en een glossy cover: elke m/v met talent kijkt élke week uit naar het Vacature Magazine
- een handig formaat bevordert het lees- en gebruiksgemak
- uw rekruteringscommunicatie krijgt dankzij Vacature Magazine een kwalitatieve omkadering
- met o.m. exclusieve creatieve mogelijkheden geeft Vacature Magazine u de perfecte match met de verwachtingen van de m/v's met talent!
2. Langere levensduur
Met Vacature Magazine genereert uw advertentie 7 dagen lang respons, waardoor uw kans op resultaat aanzienlijk verhoogt.
- het Vacature carrièremagazine speelt sterk in op het actief carrièregedrag van de m/v met talent. Elke dag toegankelijk, want m/v's zijn niet alleen op zaterdag met hun carrière bezig
- er wordt frequenter en langer in Vacature Magazine gelezen door het redactieaanbod, het gebruiksgemak en de aantrekkelijkheid
- de m/v's lezen het magazine niet alleen aan tafel, maar waar en wanneer zij willen
- lezers geven Vacature Magazine meer door, zowel binnen als buiten het gezin, wat uw bereik vergroot!
3. Verhoogde aanwezigheid
Met Vacature Magazine meer dan ooit in de leefwereld van uw doelgroep.
- abonnees van De Tijd, De Morgen, Gazet van Antwerpen en Het Laatste Nieuws ontvangen Vacature bij hun krant. Door het magazineformat valt Vacature nog meer op bij de krant
- Vacature versterkt het succesvolle concept van vrije distributie. Op zorgvuldig geselecteerde plaatsen is Vacature elke dag van de week verkrijgbaar. Zo blijft Vacature én uw rekruteringsboodschap beschikbaar voor élke m/v met talent
- op een aantal strategische distributiepunten verschijnt Vacature een dag vroeger, op vrijdag
- Controlled Circulation: een zorgvuldig gekozen selectie van 10.000 alumni van de Vlerick Leuven Gent Management School ontvangt Vacature thuis. Zo komt uw rekruteringsboodschap rechtstreeks in de handen van deze felbegeerde doelgroep!
- diverse distributiekanalen: Vacature is verkrijgbaar in 4.000 krantenwinkels, 55 Press Shops, de Relay-winkels van de NMBS en op de luchthaven, 5 Fnac-vestigingen, 66 Standaard Boekhandels, 45 Delhaizes, 25 Carrefours, de lounges van Brussels Airlines en op de campussen van de belangrijkste managementscholen.
4. Grotere impact
De impact en het rendement van uw rekruteringscommunicatie verdubbelt dankzij het magazineformat.
- open eyes score: het aantal lezers dat elke pagina bekijkt ligt voor een magazine een stuk hoger dan voor een krant. De kans dat uw advertentie in Vacature Magazine effectief wordt bekeken, vergroot fors
- De lezers van Vacature Magazine herinneren zich sterker uw communicatie. Magazines hebben immers een grotere herinneringsfactor dan kranten.
