 |
Meet at Speed is een origineel rekruteringsevent dat u toelaat op 1 dag tijd 32 verschillende potentiële medewerkers te ontmoeten. Elk kennismakingsgesprek duurt exact 10 minuten. Nadien beslist u of er een selectieprocedure wordt opgestart. Vooraf vindt er een “matching” plaats op basis van een aantal criteria, zodat u alleen met relevante kandidaten spreekt.
|
Meet at Speed is een efficiënt concept dat zowel voor u als voor de kandidaat grote tijdwinst oplevert. U investeert minder tijd in lange gesprekken. Kandidaten leren op 1 dag tijd verschillende potentiële werkgevers kennen.
Vooraf voert Vacature een matching door. Zo ontmoet u op Meet at Speed een geselecteerde groep van kandidaten die beantwoorden aan door u vooropgestelde criteria.
Kandidaten worden via onze eigen media (Vacature magazine, Vacature Einstein en Vacature Interactive), databases van onze partners (KVIV, VIK, ICT Alumni, Vlerick Alumni) en diverse externe kanalen opgeroepen om deel te nemen.
Via Meet at Speed geeft u extra bekendheid aan uw vacatures. Zo kunt u nog meer respons genereren met uw rekruteringscampagne en het rekruteringsproces versnellen.
|
 |
| |
 |
"Meet at Speed werkt drempelverlagend naar de kandidaten toe. Hoewel de kennismakingsgesprekken kort zijn, krijg je toch snel een eerste idee van de fit tussen kandidaat en organisatie. Wij zijn zeer tevreden over het profiel van de ICT'ers die we hebben ontmoet. Op basis van Meet at Speed hebben wij 4 aanwervingen kunnen doen."
(Frederik Opsomer, HR Consultant, DE POST) |
| |
 |
"Vacature Meet at Speed is een heel efficiënt gebeuren. Je maakt op korte tijd kennis met heel wat kandidaten. Als recruiter kun je bovendien je interne klant in het eerste kennismakingsgesprek betrekken. Zo leren zij ook meteen de mensen achter de cv's kennen."
(Tony Jossa, Senior Vice President HR and Organisation, TELENET) |
| |
|
|
| |
