Stelling 2: “Werk met langetermijnbonussen zodat bankiers nadenken over de risico’s.”

asset/29553

Rob Heyvaert, topman Capco: “Natuurlijk worden sommige bankmedewerkers te veel betaald, zeker in banken die door een regering gered zijn. En dit circus loopt nog altijd door. Ik geloof in het motiveren van medewerkers via een variabele compensatie. Maar een bedrijf moet zijn bonussen over een langere termijn gespreid uitdelen, wil dat systeem gezond zijn. De bonussen in ons bedrijf lopen over vier jaar. Elk jaar gaat er een som je spaarpot in als je je doelstellingen gehaald heeft. Na vier jaar krijg je het geld en begint een nieuwe cyclus. Onze bonus hangt grotendeels af van de resultaten van Capco.”

Terug naar de andere stellingen.

Reageer

Heeft de topman van Capco gelijk? Laat het ons weten.