Foutmelding

  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.
  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.

Hr-directeurs vrezen dat ze niet heelhuids uit de crisis komen


De taak van hr-directeurs is in deze crisisperiode allesbehalve eenvoudig. Welke studie of barometer je ook raadpleegt, personeelsverantwoordelijken geven telkens weer aan dat ze moeten afrekenen met heel tegenstrijdige belangen. Zo moeten ze de sociale gevolgen van de crisis onder controle proberen te houden, en tegenlijk hun werknemers zoveel mogelijk trachten te motiveren.

Bovendien moeten ze zich nu al voorbereiden op het moment dat de crisis voorbij is. De kans is immers groot dat heel wat werknemers dan andere oorden zullen opzoeken. Komt daar nog bij dat binnen afzienbare tijd de uittocht van de babyboomers begint en er flink wat jobs vrij zullen komen. Een ware nachtmerrie dus voor de hr-managers. Het onderzoek van CSC – Liaisons sociales – TNS Sofres, uitgevoerd bij 84 hr-directeurs van grote Europese private en publieke ondernemingen bevestigt dit. De studie geeft verder nog aan dat vele hr-directeurs schrik hebben de crisis niet heelhuids te overleven.

De 3 belangrijkste taken van de hr-manager in 2009

Uit de studie blijkt dat hr-medewerkers in 2009 vooral bezig waren met

1. het reduceren van hun kosten. Dit had tot gevolg dat er in de helft van de bedrijven een rekruteringsstop kwam, of dat er op zijn minst toch 3 keer nagedacht werd alvorens een nieuwe werknemer werd aangenomen.
2. het verbeteren van de rekruteringsprocedure.
3. het begeleiden van de ondernemingsgroei.

In tegenstelling tot wat je zou verwachten bij een crisisjaar, waren hr-managers dus toch niet in de eerste plaats bezig met herstructureringen. Toch zegt 43% van de ondernemingen het dit jaar met minder personeel te hebben gedaan. Daarnaast was de impact van de crisis ook te merken aan een daling van het zakencijfer (34%) of een verslechtering van het sociaal klimaat (31%).

Tekst: Rafal Naczyk