Foutmelding

  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.
  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.

Hoe stimuleer je creativiteit op het werk?

Alle dure brainstormsessies en teambuildingworkshops ten spijt, bedrijven slagen er maar zelden in een creatieve wind te laten waaien door hun organisatie. Hoe pak je het aan, wil je wel succes oogsten?

1. Zet iemand aan het hoofd die creativiteit normaal vindt. Creativiteit is niet iets dat de ceo kan delegeren.
2. Vier de oorspronkelijke gedachte. In een organisatie waar veel positieve aandacht gaat naar elke oorspronkelijke gedachte, zal de passie om iets uitzonderlijks te doen het winnen van de angst om te falen.
3. Negeer de angstkreten. Bij elk nieuw initiatief staan angsthazen langs de weg waarvoor één gepaste reactie is: negeren.
4. Geef de voorzichtigheid een geloofwaardige stem. Er is een groot verschil tussen angst en voorzichtigheid. Er moeten mensen in de organisatie zijn die met enige autoriteit de alarmbel kunnen bedienen.
5. Promoot kwetsbaarheid. Creëer een sfeer waarin fouten niet verstopt hoeven te worden. Er mag al eens een traantje vloeien zonder dat iemand zich hoeft te schamen. Dat toont betrokkenheid.

Nog meer creativiteitstips.