Hoe gedraagt de administrator zich op het werk?

Competence Indicator

De "administrator" in de werkomgeving

De administrator voelt zich thuis in een job waar denken de basis vormt van het doen.

Deskundigheid in het vakgebied is uitermate belangrijk voor jou. Je coördineert experten met een ontzettend gemak, ook waar het complexe en moeilijke projecten betreft. In een structurerende rol voel je je in je nopjes, vooral in eerder kleine werkgroepen.

Je blinkt uit in:

"leiding geven"
Je geeft graag zelf leiding en doet dat dan vooral taakgericht. Je werkt graag met objectieven, planning en deadlines, die je nauwkeurig opvolgt. Je omgeving waardeert je voor de competentie en betrouwbaarheid die je uitstraalt, niet omwille van je persoonlijke warmte.
"leiding krijgen"
Als medewerker ben je erg betrouwbaar en degelijk. De ideale rechterhand! Technisch deskundige chefs dragen je waardering weg, maar je krijgt het al snel op je heupen als je directe baas, in jouw ogen, incompetent blijkt. Je houdt de situatie nog een tijdje vol, maar haat het om komedie te moeten spelen en het komt vroeg of laat toch tot een breuk met hem. Het moet je wel nagegeven worden dat je het nooit achterbaks speelt.
"beslissingen nemen"
Beslissingen neem je steeds rustig, beheerst en met volledige kennis van zaken. Relevante informatie belandt best tijdig bij jou. Je betrekt graag anderen bij de beslissingname op voorwaarde dat ze competent en geïnformeerd zijn. Je neemt je beslissing pas als je alle voor- en nadelen tegen elkaar afgewogen hebt. Dat je daardoor soms wat trager beslist, neem je er graag bij. Je hebt een hekel aan zweverigheid. Door telkens weer een antwoord te zoeken op de wat- en waaromvragen maak je je rol helemaal waar. Je gerichte vraagstelling brengt de anderen weer met de voeten op de grond.
"time management"
Eén van je sterke punten. Je springt doorgaans erg bewust om met je tijd en doet je best om je tijd steeds onder controle te hebben. Je drijft je omgeving daarbij naar eenzelfde soort houding.
"groepswerk"
Groepswerk vind je belangrijk op voorwaarde dat alles degelijk voorbereid wordt en onder de leiding van competente mensen verloopt. Liefst werk je in kleine groepen waar je zakelijke stijl beter opvalt. Je voelt je er op je gemak omdat de verbale poeha er minder een rol speelt. Overleg tussen twee of drie personen is je op het lijf geschreven.

Waar vind je de administrator terug?

Je hebt het in de werkcontext niet zozeer voor allerlei persoonlijke gesprekken en bent dus niet de aangewezen persoon om de rol van ' people manager' te vervullen.

Vrij technische omgevingen daarentegen, waar feiten en cijfers een rol spelen zijn ideale biotopen voor de administrator. Chaotische omgevingen herleid je tot wat gekend is.

Lees ook de tips en hints die we voor de administrator verzamelden