5 misverstanden over netwerken

Er bestaan veel misverstanden over het inschakelen van je netwerk om een nieuwe job te vinden. We zetten ze op een rijtje en geven je tips hoe je dit soort misverstanden kan vermijden.

Misverstand 1: “Ik wil niet opdringerig zijn”

Je kan je vraag zo stellen dat niemand zich geconfronteerd voelt. Bijvoorbeeld: “Met wie moet ik volgens u contact opnemen als ik geïnteresseerd ben in een baan in branche x of bedrijf y?" Als de persoon aan wie je de vraag stelt zelf goed geplaatst is, dan zal hij of zij jou onmiddellijk van antwoord kunnen dienen. Het voordeel van dit soort vraagstelling is dat je je gesprekspartner doet nadenken over je vraag, wat je kans op een positief antwoord vergroot. Als je gesprekspartner geen antwoord kan geven op je vraag, is er niets verloren en heeft niemand gezichtsverlies geleden.

Misverstand 2: “Mijn tijd is beter besteed als ik mijn CV naar zoveel mogelijk mensen uit mijn netwerk stuur, in plaats van hen persoonlijk proberen te spreken.”

Neem persoonlijk contact op met de mensen uit je netwerk en stel hen vragen die hen er toe aanzetten om je meteen informatie te geven. Op die manier geef je mensen de kans om ter plekke iets voor je te doen. Door hen ertoe aan te zetten om na te denken over een antwoord op je vraag, zullen ze gemakkelijker terugdenken aan jou en je zoektocht naar een baan en andere manieren proberen te bedenken om je te helpen. Geef je mensen je CV, dan hoeven ze niet na te denken en is de kans kleiner dat ze aan jou denken, zelfs wanneer er zich een perfecte kans voordoet.

Misverstand 3: “Ik spreek enkel met de mensen die ik het meest geschikt acht om mij te helpen bij het vinden van een nieuwe job.”

Hoewel het belangrijk is om in kaart te brengen wie je het best kan helpen bij het vinden van een nieuwe baan, mag je jezelf niet beperken. Wees ervan bewust dat je bij elk gesprek met eender wie de mogelijkheid hebt om te zeggen dat je een baan zoekt en dat dat waardevolle informatie kan opleveren.

Misverstand 4: “Ik wil wel met mensen praten over mijn zoektocht naar een nieuwe job, maar de onderwerpen van de gesprekken laten dit bijna nooit toe.”

Je kan een gesprek altijd in een richting sturen die mogelijkheden biedt. Vraag mensen naar hun werk, vraag waar ze vandaan komen, vraag hoe lang ze daar al wonen,... Dit geeft je al een paar aanknopingspunten om bijvoorbeeld de volgende zin te gebruiken: “Aangezien u al tien jaar in deze stad woont en gezien uw functie zal u waarschijnlijk een aantal mensen kennen in de branche. Ik zou graag wat contacten willen leggen. Wat zou u mij adviseren om te doen? Hoe zou ik dat volgens u het beste aanpakken?”

Misverstand 5: “Ik zal wel zien wanneer ik iets doe met de tips die ik krijg.”

Doe meteen iets met de tips die je over een mogelijke nieuwe job krijgt. Laat de persoon van wie je de tip hebt gekregen ook weten wat er van geworden is. Dit is niet enkel noodzakelijk omdat jobs soms heel snel ingevuld geraken, maar je maakt ook een zeer positieve indruk door onmiddellijk te reageren. Door de persoon van wie je de tip hebt gekregen op de hoogte te houden, versterk je de relatie en zorg je ervoor dat deze persoon voor jou blijft uitkijken op korte en/of lange termijn.