5 irritante bazengewoonten

Soms kan je chef je danig op de zenuwen werken: 5 irritante bazengewoonten en hoe je ermee om moet gaan.

1. Mijn baas laat zijn lege koffietas altijd achter op mijn bureau

Je kan dit op twee manieren interpreteren: ten eerste als een misprijzend gebaar en een inbreuk op je persoonlijke ruimte, of een manier waarop je baas laat weten dat hij hiërarchisch hoger op de ladder staat. Je moet sowieso consequent blijven reageren: als hij ze vergeet, breng ze dan elke keer ongewassen terug naar zijn bureau. Als je echt durft, kan je eens laten vallen “dat je altijd al een job bij Starbucks wou”.

2. Hij onderbreekt me voortdurend tijdens vergaderingen

Dat hij je onderbreekt is vooral om te tonen dat hij de baas is. Zeg daarom bij het begin van je betoog iets in de aard van “Johan kent de grote lijnen van dit project al, en zal zeker enkele opmerkingen kunnen toevoegen.” Het zal blijken dat, wanneer je je baas uitnodigt om je te onderbreken en details toe te voegen, hij dat net mínder doet!

3. Mijn chef geeft alleen negatieve feedback

Dit is even erg als een baas die altijd “Oké, geen commentaar” zegt. Een mix van constructieve positieve en negatieve feedback kan je helpen om je job beter uit te voeren. Stel daarom zeer concrete vragen, zoals “Welke punten uit het rapport vond u goed en welke minder goed?” of ga in op nog specifiekere punten als de lengte van een document of de lay-out.

4. Hij is een regelneef

Sommige bazen willen een tergend lange lijst met regeltjes opleggen, van de plaats waar je je jas ophangt tot verplichte nylonkousen voor vrouwen hoe warm het ook is. Bij redelijke eisen is het vanzelfsprekend dat je de regels van het bureau volgt, maar de eisen mogen niet onrealistisch worden. Als je werk verhinderd wordt door te strikte voorschriften, probeer deze dan aan te kaarten op een hoger hiërarchisch niveau of bij de afdeling human resources. Een zekere mate van flexibiliteit moet mogelijk zijn.

5. Zijn naam staat onder mijn hard werk

Probeert je baas steeds de eer op te strijken van jouw harde werk? De meest aangewezen reactie is je baas er in een private ruimte over aan te spreken. Laat weten dat je ontgoocheld bent dat het werk dat je verricht hebt niet erkend wordt. Beweert je overste dat het idee helemaal niet van jou kwam, zorg dan in het vervolg voor bewijs door bijvoorbeeld een collega in cc te zetten als je een rapport of idee mailt.