Vacature.com

Spring naar content

Mijn/Vacature Login

registreer nu | paswoord vergeten

SOLLICITATIE: Sollicitatiekanalen

Verschillende wegen kunnen naar de ideale job leiden.

We zetten 6 sollicitatiekanalen op een rij: informele kanalen, interim, advertenties, headhunters, internet of selectiebureaus.

Informele kanalen
Het kan geen kwaad om regelmatig aan vrienden, kennissen en familie te laten horen welke richting je uit wilt op professioneel vlak.
Lees verder...
 
Interim
De tijd dat uitzendwerk enkel het vervangen van een zieke werknemer was, is definitief voorbij.
Lees verder...
 
Internet
Het internet heeft een volwaardige plaats veroverd tussen de rekruteringskanalen. Vandaag vormt het samen met de krantenadvertenties de perfecte mediamix om de arbeidsmarkt aan te boren.
Lees verder...
En verder...
Zoeken via internet: Vacature Zoeker
Enquête: rekruteren via internet
 
 
Selectiebureaus
Ze bestaan in het groot en in het klein, de selectiebureaus. En de kloof wordt almaar groter. Wel zoeken ze allemaal naar de beste kandidaten voor hun klanten, opdrachtgevers.
Lees veder...
Federgon
De Federatie van partners voor werk, Federgon, vertegenwoordigt een 100-tal wervings- en selectiekantoren. Op hun website maak je kennis met deze kantoren.
En verder...
Bereid je voor op de psychotechnische testen waar selectiebureaus zich op baseren in hun keuze voor de juiste kandidaat.

Jonge sollicitanten deinzen vaak terug als hun sollicitatie via een selectiebureau gebeurt. Ongegronde paniek: de werking van een selectiebureau


Headhunters
Als je 'geheadhunt' wordt heb je nog niet automatisch de job op zak. Headhunters dragen immers meerdere kandidaten aan hun klanten voor.
Lees verder...
 
Advertenties
Ben je op zoek naar een nieuwe job? Advertenties zijn nog altijd het voornaamste wervingskanaal.
Lees verder...
Advertenties decoderen
Personeelsadvertenties bevatten dikwijls meer informatie dan je op het eerste gezicht zou denken.
Een handleiding om vacatures te decoderen...