Vacature.com

Kan ik mijn vakantiedagen overdragen naar volgend jaar [16 december 2000]

VRAAG

Ik heb dit jaar nog recht op een 15-tal vakantiedagen. Ben ik verplicht deze nog dit jaar op te nemen, of kan ik ze overdragen naar het volgende jaar ? Zijn er eigenlijk algemene regels omtrent het opnemen van je vakantie ?

ANTWOORD

Principe

Eerst en vooral : je bent verplicht om alle vakantiedagen waarop je recht hebt in een bepaald vakantiejaar ook effectief in dat jaar op te nemen ! Het is dus niet toegelaten om vakantie over te dragen naar een volgend vakantiejaar. In principe mag je ook geen afstand doen van je recht op vakantie, je moet m.a.w. vakantie nemen.

Specifieke bepalingen

De vakantieregeling voorziet verder een aantal specifieke regels in verband met het opnemen van je vakantie. We geven er enkele aan.

• De opname van de vakantie dient te gebeuren in overleg en onderling akkoord tussen werkgever en werknemer.
• Aan gezinshoofden ( = personen met kinderen ) wordt de vakantie bij voorkeur toegekend tijdens de schoolvakantie.
• Je moet als werknemer de mogelijkheid krijgen om binnen de periode van 1 mei tot 31 oktober twee weken ononderbroken vakantie te nemen. Ben je jonger dan 18 jaar, dan zijn dat drie weken. Een ononderbroken vakantieperiode van een week moet in ieder geval worden gewaarborgd.
• De vakantie mag niet bij halve dagen worden genomen, behalve voor drie dagen van de vierde vakantieweek. In het arbeidsreglement van je onderneming kunnen verdere regels inzake de opname van vakantie opgenomen zijn. Dit hangt uiteraard af van onderneming tot onderneming.

Collectieve vakantie

Soms is er een collectieve vakantieperiode voorzien. Dit wordt geregeld op sectoraal niveau of in sommige gevallen op ondernemingsniveau. Een collectieve jaarlijkse vakantie kan niet eenzijdig worden ingevoerd door de werkgever. Dit gebeurt in overleg met de ondernemingsraad, de syndicale afgevaardigden, het collectief der werknemers of met de werknemers individueel. De data worden vermeld in het arbeidsreglement.