Veelgestelde vragen : Speciale situaties
- Wat als ik een ongeval krijg in het weekend (op terugweg van mijn werk)?
- Nachtdienst als het zomeruur ingaat: langer of korter werken ?
- Verlies je loon als je te laat bent door bv. een treinstaking of sneeuwval?
- Hoe kan het internet- en e-mailgebruik wettelijk gecontroleerd worden?
- Wat als je moet werken tijdens de omschakeling van zomer- naar winteruur?
- Wat als je ongewettigd afwezig bent?
- Wat zijn je rechten en plichten als je bij een staking betrokken geraakt?
- Is er een vaste grens voor het aantal uren dat per dag gewerkt mag worden?
- Wat houdt afwezigheid door overmacht in?
- Wat mag wel en wat niet bij thuiswerken?
- Kan een derde verantwoordelijk gesteld worden voor een arbeidsongeval?
- Hebben ouders recht op kinderbijslag als hun kinderen vakantiewerk doen?
- Ongeval van en naar het werk
- Mag mijn bedrijf nachtarbeid invoeren?
- Moet een werkgever maatregelen nemen bij extreem warm weer?
- Heeft een receptioniste het recht om telefoons af te luisteren?
- Mag mijn werkgever aan mij gerichte post openen?
- Zijn geschenkcheques echt voordelig?
- Privé-gebruik van je pc: wat houden de fiscaal en sociaal gunstige regelingen in?
- Zijn er fiscale implicaties bij thuiswerken?
- Is je werkgever aansprakelijk voor schade aan je eigen wagen?
- Wat als het bedrijf waar je werkt verhuist naar een andere stad?
- Hoe kan je een politiek mandaat én werken in loondienst combineren?
- Moet ik mijn overste laten weten dat een collega van mij een alcoholprobleem heeft?
- Mag ik als gepensioneerde nog aan de slag?
- Kan ik rekenen op een tussenkomst in de kosten van kinderopvang?
- Wordt roken in een bedrijfswagen taboe?
- Is mijn werkgever verplicht om parkeerplaats te voorzien voor zijn werknemers?
- Kan je aansprakelijk gesteld worden bij diefstal van je portable?
- Een werknemer met een heftruck rijdt tegen jouw wagen. Wie vergoedt de schade?
