Cultuur
Onstaat er een nieuwe arbeidscultuur ?
Wetenschappers spreken over een nieuwe arbeidscultuur
Steven Poelmans: "Uit angst voor de volgende ronde herstructureringen, ontstaat wat we cynisch omschrijven als een nieuwe vorm van toewijding ('commitment'): door hard en lang te werken verzeker je je plaats in de organisatie. Hierdoor ontstaat een workaholic-cultuur waarbij lang werken gelijk staat voor beter, zelfs efficienter werken.
Bedrijfscultuur spelbreker
Ik ontmoet vele werknemers die minder willen werken. Maar ze zeggen dat niet te kunnen: de bedrijfscultuur laat dat niet toe. Dat zit hen hoog."
Hoe hard werken wij ? [ Home]
