prioriteiten kandidaten
<< Terug naar start Enquête Selectiekantoren
Dit vinden de kandidaten belangrijk
De kandidaten gaan akkoord met volgende stellingen in dalende volgorde van belangrijkheid:
- Een persoonlijk gesprek en motivering zijn beter dan de tests.
- Selectiebureaus werken discreet en vertrouwelijk.
- Bedrijven die met selectiebureaus werken zijn meestal groter.
- Selectiebureaus zijn betrouwbaar.
- Selectiebureaus kunnen me helpen met de uitbouw van mijn carrière.
Kandidaten vinden selectiebureaus dus betrouwbaar en ook een steun voor hun verdere loopbaan. Maar andere uitspraken kunnen op veel minder bijval rekenen, vooral over de opvolging na het sollicitatiegesprek spreken de werkzoekers zich niet zo enthousiast uit.
(bron: SelectiekantorenOnderzoek, 2004, Vacature)
