Selectiekantoren / Kennismakingsgesprek
Na het doornemen van de ontvangen c.v.'s en motivatiebrieven wordt een selectie gemaakt. De auteurs van deze c.v.'s worden uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.
Vragenlijst
Die uitnodiging kan telefonisch, via een brief of via e-mail gebeuren. Vaak krijg je meteen ook een vragenlijst toegestuurd die je vooraf moet invullen en meebrengen naar je gesprek.
Deze vragenlijst informeert naar gegevens die doorgaans niet in je c.v. opgenomen zijn, zoals bv. de omschrijving van je huidige functie, de reden van vertrek bij je huidige werkgever, ... Op deze manier kan de consultant zich een beter beeld vormen van jouw profiel. Mogelijk wordt ook gevraagd een pasfoto aan het formulier te hangen. Zorg dus dat je altijd een aantal (zakelijke) pasfoto's bij de hand hebt als je aan het solliciteren bent. Zo moet je op het laatste moment niet meer naar de fotograaf hollen.
Gesprek
Tijdens dit eerste gesprek is de toekomstige werkgever meestal niet aanwezig. Het gesprek wordt geleid door een consultant van het selectiekantoor die perfect weet wat de werkgever in een medewerker zoekt. De consultant overloopt samen met jou je c.v.-gegevens.
Je krijgt eveneens meer uitleg over de functie waarvoor je solliciteert en over het bedrijf. Dit is jouw kans om te tonen dat je het bedrijf en de sector kent en dat je je erin verdiept hebt.
Geen of veel werkervaring?
Heb je nog niet zoveel ervaring, dan ligt de nadruk in dit gesprek eerder op je opleiding en je persoonlijkheid. Je mag je als starter verwachten aan vragen als "Hoe zou jij jezelf als student typeren?", "Waarom heb je voor deze studierichting gekozen?", "Hoe maakte je studieplanningen op?" of "Waarom heb je op deze advertentie gereageerd?"
Kan je terugblikken op een ruimere werkervaring, dan wordt daarnaast ook je ervaring overlopen en stilgestaan bij het takenpakket van de verschillende functies die je uitgevoerd hebt.
Verdere verloop
Tenslotte schetst de consultant het verdere verloop van de selectieprocedure. Heb je hier nog vragen over, aarzel dan niet deze te stellen. De consultant zal je eveneens laten weten wanneer je op de hoogte gebracht wordt van de volgende stap in het proces.
Extra informatie
Bereid je goed voor op het solllicitatiegesprek en ontdek waar je op moet letten en welke vragen je mag verwachten. Je leest het in ons dossier "Het gesprek, het hart van de sollicitatie".
