Solliciteren via een selectiekantoor
De juiste job en de juiste persoon bij elkaar brengen is een hele opdracht. Zowel voor de sollicitant die op zoek gaat naar de ideale nieuwe uitdaging als voor het bedrijf dat de geschikte medewerker zoekt voor een openstaande functie. Om die 'match' vlot te laten verlopen, schakelen een aantal bedrijven het professionalisme in van een selectiekantoor.
In dit dossier werpen we een blik op de werking van een selectiekantoor, doorlopen we de selectieprocedure stap voor stap en leggen we tot slot een aantal mythes rond selectiekantoren onder de loep.
Zo stap je goed voorbereid je sollicitatie tegemoet de volgende keer dat je via een selectiekantoor op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging.
De verschillende stappen van de sollicitatieprocedure:
- Screening van c.v.'s en brieven
- Kennismakingsgesprek
- Gesprek(ken) bij je toekomstige werkgever en/of
- Testen bij het selectiekantoor
- Feedback en afwijzing
- Beslissing: wie is de uitverkoren kandidaat?
- Opvolging na aanwerving
i.s.m. Hudson
