Vacature.com

Het bedrag van de premie kan een vast bedrag zijn, meestal bij bedienden die een dertiende maand krijgen, of een percentage van bijvoorbeeld het jaarloon of een aantal uren vermenigvuldigd met een uurloon. Het resultaat zal dan nog geproratiseerd worden in functie van de prestaties en gelijkstellingen.

Wanneer het brutobedrag van de eindejaarspremie, rekening houdend met alle bepalingen en voorwaarden, vastgesteld is, blijkt dit jammer genoeg voor de werknemer zelfs bij benadering niet het bedrag te zijn dat hij uiteindelijk in handen krijgt. Pas wanneer de RSZ en de fiscus hun deel hebben opgeëist, krijgt de werknemer zijn centen.

Met het deeltje dat overblijft, kan de werknemer aan zijn eindejaarsinkopen beginnen...We gaan dieper in op de berekeningsweg die een bruto-eindejaarspremie moet afleggen.

Op deze pagina:

• RSZ-inhouding
• Bedrijfsvoorheffing

RSZ-inhouding

De RSZ-bijdrage voor de werknemer is 13,07% van het brutoloon, voor een bediende het brutoloon aan 100%, voor een arbeider aan 108%.

Voorbeeld :

een bediende met een bruto-eindejaarspremie van 1.400 euro betaalt 182,98 euro RSZ-bijdrage. Een arbeider met hetzelfde brutobedrag als eindejaarspremie hoest 197,62 euro op want zijn brutobedrag wordt aan 108% genomen voor de berekening van de 13,07%.

Bedrijfsvoorheffing

Voor de bedrijfsvoorheffing worden de hoogste barema's van de exceptionele belasting gehanteerd. De berekening verloopt in verschillende stappen.

Stap 1: samenstelling van het jaarbelastbaar

De reeds berekende maanden van het lopende jaar worden als basis genomen. Het gekende belastbare bedrag wordt gedeeld door het aantal maanden en vermenigvuldigd met 12. Dit levert een jaarbelastbaar op.

Stap 2: vrijstelling

In sommige gevallen moet de werknemer geen exceptionele voorheffing betalen. De grensbedragen om hiervan te kunnen genieten, zijn echter zo laag, dat ze enkel ten titel van uitzondering gehanteerd kunnen worden.

Stap 3: vermindering voor kinderen ten laste

Een werknemer die kinderen ten laste heeft, kan vermindering van zijn belastbare vergoeding verkrijgen. Dit is enkel het geval wanneer het jaarbelastbaar van de werknemer onderstaande grensbedragen niet overschrijdt. [Een mindervalide kind wordt voor twee geteld.]

Indien het grensbedrag hoger is dan het jaarbelastbaar is vermindering van de belastbare vergoeding toegestaan. De vrijstelling bedraagt het verschil tussen het grensbedrag en het normaal jaarbelastbaar.

Dus:

• grensbedrag - normaal jaarbelastbaar = vrijstelling
• belastbare vergoeding - vrijstelling = netto belastbare vergoeding

Stap 4: percentage voorheffing

De exceptionele voorheffingspercentages zijn in drie groepen verdeeld. Voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing op de eindejaarspremie worden de extra hoge barema's gehanteerd.

Wanneer er kinderen in het gezin zijn en het jaarbelastbaar onderstaande grensbedragen niet overschrijdt, kan een vermindering van de exceptionele voorheffing mogelijk zijn. [Een mindervalide kind ten laste wordt voor twee geteld.]

Dus :

exceptionele voorheffing - verminderingspercentage = in te houden exceptionele voorheffing

Stap 5: bijzondere bijdrage voor de RSZ

De eindejaarspremie wordt mee opgenomen in de maand- en kwartaalbasis voor de berekening van de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid.