Klein verlet / Bijzondere situatie
Naast de hierboven opgesomde situaties geeft ook de geboorte van een kind aan de vader het recht om gedurende 10 dagen afwezig te zijn van zijn werk.
De 10 dagen kunnen vrij gekozen worden binnen 30 dagen te rekenen vanaf de dag van de bevalling.
Dit betreft een bijzondere situatie omdat de werknemer enkel voor de eerste 3 dagen zijn gewoon loon ontvangt van zijn werkgever. Voor de volgende 7 dagen kan de werkgever een uitkering ontvangen van zijn mutualiteit, ten belope van 82% van het loon - eventueel begrensd op 2.877,03 euro (bedrag op 01.10.2007; wordt geïndexeerd op 01.01.2008).
