Komt je baas tussen in kosten voor brillen en contactlenzen?
Ik draag sinds kort contactenzen. Ik doe computerwerk en heb ondervonden dat mijn ogen de laatste jaren achteruit gegaan zijn. Nu heb ik gehoord dat de werkgever tussenkomt in de kosten voor lenzen en brillen. Klopt dat?
ANTWOORD
De vermindering van je gezichtsscherpte is een typisch fysiologisch verschijnsel dat zich voordoet vanaf de leeftijd van 40-45 jaar.
Tot op die leeftijd heeft iedereen, ongeacht of men een bril draagt of niet, een normale aanpassingscapaciteit. Dit wil zeggen dat het oog probleemloos het beeld kan scherpstellen, wat ook de afstand van het voorwerp mag zijn. Met ouder worden neemt deze aanpassingscapaciteit af en dan zijn correctieve glazen- een bril dus - noodzakelijk.
BeeldschermwerkBij beeldschermwerk is deze correctie aanvankelijk voldoende om goed te kunnen zien wat er op het scherm staat. Als de aanpassingscapaciteit van de ogen echter verder blijft afnemen, helpt deze correctie niet meer om het scherm goed te zien en zijn specifieke glazen nodig.
De wetgeving houdt rekening met dit probleem:
- Voor werknemers die gewoonlijk en gedurende een aanzienlijk deel van
hun werktijd met een beeldscherm werken, is een medisch onderzoek
voorzien waarbij de ogen onderzocht worden.
Dit onderzoek moet voor het eerst plaatsvinden vóór men de job met beeldschermwerk begint uit te oefenen en nadien om de 5 jaar voor werknemers onder de 50 jaar en om de 3 jaar voor werknemers vanaf 50 jaar.
- Een werknemer maakt pas aanspraak op speciale oogcorrectie uitsluitend
bestemd voor beeldschermwerk indien de normale bril niet voldoende
is voor het kunnen uitoefenen van het beeldschermwerk.
1. een regelmatig onderzoek van de gezichtsscherpte wordt in principe uitgevoerd door de arbeidsgeneesheer van het bedrijf. Bij dit onderzoek worden de drie parameters van de gezichtsscherpte nagekeken:
- het gezichtsvermogen dichtbij (tot 33 cm)
- het gezichtsvermogen veraf (vanaf 1 meter)
- het gezichtsvermogen tussenin (tussen 33 cm en 1 meter)
2. als een van de eerste twee parameters (of beide) onvoldoende is, wordt de werknemer doorverwezen naar zijn oogarts die hem de gepaste correctie zal voorschrijven. Dit is ten laste van de werknemer.
3. als de eerste twee parameters in orde zijn maar het tussenliggende gezichtsvermogen is of blijft onvoldoende, zal de werknemer moeite hebben om goed te zien wat er op het beeldscherm staat. In dat geval kan een specifieke optische correctie worden voorgeschreven. Dit is dan ten laste van de werkgever.
Een dergelijke specifieke bril :
a) maakt deel uit van de werkpost.
b) mag niet gebruikt worden buiten het werk, bv. om te lezen of om met
de auto te rijden.
i.s.m. Arista 
De inhoud van deze tekst heeft een louter informatief karakter. De lezer kan geen rechten ontlenen aan deze tekst. Voorgaande vragen worden bewaard in het archief van de Vraag van de Week.
